La direction de france Télécom-Orange a annoncé une nouvelle organisation de l’entreprise. Quelles conséquences sur le dialogue social institutionnel, à l’heure de l’application de la loi du 20 août 2008 sur la représentativité syndicale ? Quelles conséquences opérationnelles ? Quel pouvoir véritable pour les Directeurs Orange en région ? Sébastien CROZIER, Président de la CFE-CGC/UNSA France Télécom-Orange, démonte le système. Sans complaisance.
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
