Les actualités

L’opérateur télécoms s’apprête à se lancer dans la banque avec des moyens financiers considérables et une ambition: conquérir 2 millions de clients en moins de dix ans. Un pari osé dans un univers hyper concurrentiel. […] « Si j’osais le mot, je dirais que nous voulons être le Free de la banque », lâchait Stéphane Richard au […]

  La direction régionale de l’opérateur a engagé une procédure en vue de la fermeture définitive de la boutique Orange de Forbach d’ici fin juin. La direction régionale d’Orange confirme qu’un processus s’est engagé en vue de la fermeture définitive de la boutique Orange située rue Nationale à Forbach. Une information-consultation des instances représentatives du […]

<p>L'ordre du jour d'avril concerne l'Arrêt des activités UAT NE sur les sites de Besançon et Pontarlier; le Bilan formation 2016, une consultation pour la fermeture des boutiques de Lunéville, de Molsheim, une information pour la fermeture des boutiques de Colmar dominicains, de Sélestat et de Forbach. En bref, les autres points du CE.</p> <p>Télécharger le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_ce_doe/lessentiel_ce_doest_avril_2017_v2.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">lessentiel_ce_doest_avril_2017_v2.pdf</span></a></p>

Cher(e) Collègue et Ami(e), Vous trouverez ci-joint un courrier que la CFE CGC vient d’adresser à Monsieur Stéphane RICHARD (Président Directeur Général – Orange) L’objet étant l’exercice du Droit d’Opposition à l’accord salarial 2017. cfe-cgc_-_2017_04_-_s-richard_-_droit_dopposition_a_laccord_salarial_2017_2.pdf Vous souhaitant une bonne lecture. Restons à votre entière disposition pour de plus amples renseignements. Christophe CHAUVEAU – RSS EP […]

Il existe une commission solidarité au niveau du CE de la DO Nord qui est composée des élus du Bureau de CE et des Représentants Syndicaux du CE. Cette commission travaille uniquement avec les Assistantes Sociales. Elle examine toutes les demandes des Assistantes Sociales d’Orange qui fournissent une situation financière du salarié ainsi qu’un rapport […]

<p>À peine 2 ans après l’opération « Tous en 4G » permettant à tous les personnels de disposer d’un mobile en 4G, les forfaits, attribués selon une logique hiérarchique, s’avèrent inadaptés aux besoins et usages des personnels en activité. Mauvais genre pour « la première entreprise digitale de France » ! Via un courrier à la Direction (<a href="http://bit.ly/2mWDyKV">bit.ly/2mWDyKV</a>), <b>la CFE-CGC Orange a obtenu une évolution substantielle de l’offre mise à la disposition des personnels.</b></p> <p><img class=" size-full wp-image-11044" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/lenteur_626.jpg" alt="lenteur" width="626" height="734" /></p> <p>Télécharger le tract en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/numerique/tract_plus_de_data_pour_tous_en_4g_v2.pdf" class="wf_file" title="Tous en 4G - Bientôt un vrai mobile pro ? "><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/media/jce/icons/pdf.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">tract_plus_de_data_pour_tous_en_4g_v2.pdf</span></a></p>

Le projet Delivey a pour objectif de simplifier les processus de livraison. Il engage des changements fonctionnels pour le personnel des entités concernés et parfois un changement d’entité. Afin d’encadrer ces évolutions un accord local visant à accompagner les salariés a été signé entre la DONC et trois organisations syndicales… tract_delivery_do_nc.pdf

Lors du CE de mars, les élus au CE de SCE ont tenu à aborder largement la situation de l’équipe Secteur Distribution Services Transports Médias (DSTM) de la direction des Grands Comptes (DGC) basée à Marignane. Après les récentes réorganisations au sein de DGC, l’équipe DSTM a vu son porte-feuille de clients élargi à un […]

Au sommaire de cette séance : Santé au travail : Rapport annuel  et conclusions communes des médecins sur les réorganisations, le télétravail, la charge de travail, la transformation des métiers, l’évaluation des impacts humains des projets, le management, la mobilité et le reclassement et l’organisation du service santé au travail. évolutions législatives et réglementaires et […]

<h2 style="margin-top: 0cm; margin-right: 0cm; margin-bottom: 0.0001pt; text-indent: 0cm;">Cette réunion multilatérale « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction, y sont présentés bilans et projets.</h2> <p>A l’ordre du jour : Point sur les CDD, COME, Délivery, ONE TEAM, sous-traitance, PVV/PVM …</p> <p>Télécharger le CR <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_etablissements_doe/quoi_de_neuf_a_laege_mars_2017.pdf"><img class=" size-full wp-image-12" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">quoi_de_neuf_a_laege_mars_2017.pdf</span></a></p>