CFE-CGC Orange: la bataille de l’emploi – Politic Région

  • CFE CGC Orange

accès à l’article Les représentants syndicaux de la CFE-CGC Orange reviennent lors d’un point presse sur les enjeux du Groupe et leurs combats en matière d’emploi, évoquant une chute constante des effectifs et une offre inégalement répartie sur le territoire. Décrue constante des effectifs sur le marché des télécommunications, crise des suicides chez l’ancien « […]

Digital : la négociation patine chez Orange – Entreprises et Carrières

  • CFE CGC Orange

accès à l’article Trois syndicats ont exercé leur droit d’opposition à l’accord sur l’accompagnement de la transformation numérique chez l’opérateur télécom. C’est une négociation qui dure depuis près d’un an et que Bruno Mettling*, ancien DRH d’Orange, espérait voir aboutir au cours du 1er trimestre. Le texte du « premier accord portant sur l’accompagnement de la […]

Recrutements, nouveau campus, startups … la directrice d’Orange Sud fait le point – La Tribune

  • CFE CGC Orange

accès à l’article Patricia Goriaux est depuis le 1er mars la nouvelle directrice d’Orange Sud, qui emploie plus de 8 000 personnes dans la région LRMP. Elle fait le point sur les grands chantiers de l’opérateur télécoms : le futur campus de 1 000 salariés à l’est de Toulouse, le coworking avec les startups au […]

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Gestion des réunions des Comités de Groupe : courrier au DRH Groupe

  • Hélène MARCY

Interpellée par les conditions dans lesquelles sont organisées les réunions des Comités de Groupe Europe et Monde, en décalage complet avec la politique voyages du Groupe, la CFE-CGC Orange a écrit à M. Jérôme Barré, DRH Groupe, pour lui demander que ces réunions soient organisées dans les conditions d’exemplarité qui s’imposent. Télécharger le courrier en […]

Ambition 2016 : bilan d’un échec annoncé.

  • Hélène MARCY

L’offre réservée aux personnels « Orange Ambition 2016 » a démontré l’incompétence de la Direction. En dépit de son ouverture à l’international, les 11,5 millions de titres proposés ne seront pas intégralement distribués. Les personnels manquent-ils de confiance dans leur propre entreprise ? L’offre Cap’Orange de 2016 avait fait l’objet d’une souscription de près de 17 millions de […]

Droits de vote : mettre fin aux entraves !

  • Hélène MARCY

Deux ans après la promulgation de la loi Florange, les droits de vote double vont s’appliquer pour la première fois chez Orange à l’occasion de l‘Assemblée générale du 7 juin 2016. Leur mise en œuvre pour les titres possédés au sein du PEG d’Orange est le fruit de l’action menée en 2014 par les représentants […]

EM 161 niche fiscale copie

Perco : Touchez pas au grisbi !

  • Hélène MARCY

Le forfait social a été créé en 2009 pour améliorer le financement de la sécurité sociale. Il est appliqué à l’intéressement, à la participation et aux abondements versés par l’entreprise aux salariés qui placent leurs fonds dans un Plan d’Épargne Entreprise ou dans un Perco. Ce forfait est passé de 8 % à 20 % […]

Rétribution des dirigeants : Bienvenue en Suisse !

  • Hélène MARCY

La rémunération de Carlos Ghosn a fait couler beaucoup d’encre ces dernières semaines. Pour la première fois, un Conseil d’administration est passé outre le vote de l’Assemblée Générale des actionnaires, qui s’était opposée, à 54% des voix, aux 7,25 millions d’euros versés par Renault à son PDG (qui perçoit par ailleurs environ 8 millions d’euros […]

La CFE-CGC dénonce la prise en otage et la paralysie de la France !

  • La CFE CGC

Stoppez les blocages !!!! La CFE-­CGC dénonce la prise en otage et la paralysie de la France ! La CFE-­CGC en appelle aux manifestants des organisations syndicales qui bloquent actuellement notre pays afin de lever les barrages et les blocages, quel que soit le secteur d’activité. La CFE-­CGC en appelle au sens des responsabilités de […]

À la Une

Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance

  • Service de Presse CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange demande l’application des dispositions légales imposant une Offre Réservée aux Personnels à la suite de la cession de 2,5% du capital par Bpifrance   Une confiance limitée dans l’avenir En cédant 2,5% du capital d’Orange au cours de 16,57€, Bpifrance prend acte que le cours de bourse d’Orange a atteint un palier […]