Le 25 juin s’est tenu le CE de la DT DIF. A l’ordre du jour : Information sur l’évolution de l’activité Publiphonie pour la DT IDF, Information/consultation sur le rapport conventionnel emploi 2008, Information sur le rapport annuel 2008 sur le travail à temps partiel, Nomination d’un nouveau médecin du travail pour la zone SE […]
En effet les emplois qui figurent sur les bulletins de salaires ne correspondent pas aux emplois groupe détenus mais à des postes inscrits dans un référentiel RH qui date de 1993 ! Par ailleurs, la création et le suivi de ces emplois-groupes ne respectent pas les règles fixées par la CCNT ( cf chapitre 4 […]
Les députés ont voté le 9 juin en première lecture une Loi octroyant au télétravail un cadre légal. Pour autant un accord interprofessionnel datant de juillet 2005 existait. Malgré un accord signé par les partenaires sociaux de la branche professionnelle des télécommunications en octobre 2006, les entreprises du Groupe France Télécom-Orange ont attendu fin 2008 […]
Quelle est l’image véritable de France Télécom aujourd’hui ? Celle d’une entreprise innovante où les métiers sont qualifiés, les salaires attrayants et qui assure travailler à l’insertion des jeunes ? Ou celle d’une entreprise ultra libérale qui impose une flexibilité maximum à son personnel, et qui embauche et débauche au même rythme des jeunes non […]
CHSCT Extraordinaire de la DIT en date du 19 juin 2009 Ce CHSCT faisait suite au CE exceptionnel du 17 juin. 3 points étaient à l’ordre du jour. Après une présentation du système d’information exclusivement et un bref échange de questions/réponses, le Président a quitté la salle en décidant unilatéralement de clore le CHSCT. Celui-ci […]
Contre l’externalisation de leurs activités …. Au niveau national, les salariés se battent contre l’externalisation de leurs activités. «Car de plus en plus, ce sont les entreprises privées qui s’occupent du dépannage, de la relève clientèle…». Localement, l’intersyndicale exige l’arrêt des fermetures de sites et de services. Et d’évoquer Loudéac, Lamballe certainement, mais aussi peut-être […]
Ouverte en février 2008, suspendue puis relancée, la négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences à France Télécom est définitivement enterrée. Des tractations pourraient s’ouvrir prochainement entre la direction de France Télécom et les syndicats, sur le recrutement de jeunes, le télétravail et l’accompagnement des fins de carrière. Une sorte de lot […]
Objet d’un accord entre organisations patronales et syndicales, sujet d’observation dans de nombreuses grosses entreprises, le stress au travail est aujourd’hui moins souvent nié. Les actions de prévention semblent néanmoins avoir du mal à émerger. « Nous sommes passés du déni du stress à une position plus offensive de la direction. Elle cherche à reprendre […]
SUITE AU COMMUNIQUE DE PRESSE DE NOTRE OBSERVATOIRE DU STRESS En 15 mois, FT a connu 18 suicides et tentatives de suicides.. La succession de ces drames est révélatrice d’un profond malaise dans l’entreprise. Un autre indicateur apparaît aussi clairement à FT, c’est la succession de démissions de médecins du travail dans cette entreprise. Un […]
L’application des nouveaux horaires de travail à SCOF se poursuite dans un climat de tension. Sur les Horaires particuliers HNO (Horaires Non Ouvrables) et HAC (Horaires Accueil Clients), la direction ignore purement et simplement les pétitions signées par les salariés. Elle met ses décisions en application et oblige, notamment, les équipes à assumer les horaires […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]