Les actualités

Pour mieux connaitre cette instance IRP, nous vous invitons à consulter CE que nous avons compris des séances de notre Comité d’Etablissement, en lisant  nos Comptes-Rendus synthétiques rapportés par notre représentant dans cette instance . CE du 16 décembre 2010  cr ce du 16 dec 2010 CE du 9 décembre 2010  cr ce du 09 dec 2010 […]

Communiqué de presse du 30 juillet 2009 30 000 emplois disparus en France en 5 ans ! Comme en 2008, France Télécom affiche des résultats exceptionnels en ces périodes de crise financière mondiale rendant d’autant plus inacceptable la politique de sous-traitance et de délocalisation qui conduit à plus de 30 000 suppressions d’emplois en 5 […]

<p> <em><strong>Les commentaires de la CFE-CGC/UNSA</strong>, sur ce rapport présenté au CCUES du 7 et 8 juillet, comparent la situation de fin mars 09 à fin mars 08. Ce qui permet de se libérer des effets de saisonnalité qui surgissent quand on compare - comme c'est le cas dans le document de la direction - un début d'année à la fin de l'année précédente.</em> </p> <p> <strong>En substance, la CFE-CGC/Unsa dénonce la précarisation de l'emploi avec une croissance des CDD de +24%, des conditions de travail dégradées avec un accroissement des congés maladie, un taux d'insertion des contrats en alternance très faible, l'obscurentisme sur la sous traitance, l'absence d'information sur les mobilités fonctionnelles,tant en terme d'objectifs, qu'en terme de réalisé...</strong> </p>

Pour la 1ère fois, France Télécom face à ses responsabilités sur france5.fr  Vous pouvez revoir l’émission sur : http://www.france5.fr/c-dans-l-air/index-fr.php?page=resume&id article=4681 Interview de Patrick Ackermann, Observatoire du stress, et Laurent Zylberberg, DRS Groupe

22 000 Suppressions d’emplois en 3 ans = Objectif atteint !!! Objectif 2012 = 12 000 nouvelles Suppressions d’emplois !  Cette hémorragie se déroule encore aujourd’hui sans négociations, sans plan d’accompagnement conventionnel, de « gré à gré », le salarié isolé « négociant» avec sa hiérarchie les conditions de son départ ou de sa mobilité contrainte.Invoquant l’absence d’un plan […]

Journée d’immersion à Convergence = sentiment de déchéance La minuscule équipe Arte est allée en immersion sur Convergence et quelle ne fut pas notre surprise de constater qu’en guise de clients résidentiels Haut de gamme multi équipés, la matinée avons écouté des appels de piètre qualité. La sensation des conseillers à l’issu de cette immersion… l’Entreprise […]

Ce dernier CCUES avant les vacances a fait l’objet de l’examen d’un certain nombre de dossiers : – orientations 2010 de la formatrion (programme ambitieux mais trop lié aux réorganisations incessantes de l’entreprise), – apprentissage (+ 900 apprentis en 2009, permettant à FT d’utiliser une main d’œuvre à faible cout avec un nombre de contrats […]

Sur l’ensemble des enveloppes de l’intéressement et de la participation de France Télécom Orange, les salariés ont majoritairement choisi d’encaisser sans épargner sur le PEG et ou le PERCO. "257 millions d’euros encaissés contre 224 millions placés. Du coup, l’abondement servi a été limité à 33 millions d’euros, soit 22 millions d’euros de moins qu’en 2008…. […]

France Télécom, laboratoire des futures combinaisons syndicales ? Après la fusion CFE-CGC/UNSA, la Cftc et FO s’allient pour les élections du 22 octobre prochain, en vue de renouveler les trois sièges de salariés au conseil d’administration. Gestion Sociale – 2 juillet 2009

France Télécom-Orange a signé aujourd’hui un accord sur le télétravail concernant ses salariés en France. France Télécom-Orange met son expertise technologique  au service de ses salariés en intégrant dans son mode de management ses solutions de travail à distance. Le télétravail chez France Télécom-Orange est fondé sur le volontariat et il intégrera des mesures destinées […]