Les actualités

La CFE-CGC/UNSA du Groupe France Télécom se félicite dimanche dans un communiqué de la nomination de Stéphane Richard comme directeur général de France Télécom…. sans rupture, qui vient de s’effectuer à la tête de l’exécutif de notre entreprise " Stéphane Richard possède d’indéniables qualités d’acteur industriel et d’opérateur financier", poursuit le syndicat Extrait : Le […]

Désarmés face à l’explosion du mal-être au travail dans l’ancienne entreprise publique, huit des soixante-dix médecins du service médical ont préféré démissionner. "C’est sur un sentiment d’échec et d’abandon des salariés qui se sont confiés à moi que je suis au regret de vous présenter ma démission". Ainsi se termine le courrier de JM Le […]

Depuis sa création, en juin  2007, par la CFE-CGC et Sud, l’Observatoire du stress et des mobilités forçées chez France Télécom a fait du chemin.  Le bilan de ses dix-huit premiers mois d’existence, présenté par l’un de ses membres, Pierre Gojat, cadre CFE-CGC/UNSA au séminaire "Crise , santé, conditions de travail, fait froid dans le […]

<p><strong>Au mois de février 2009, en séance plénière, le CE de SCE (Branche Entreprise) a voté à la majorité des voix, une résolution revendiquant la gestion de la restauration. </strong></p> <p><strong>Pour rappel, le budget restauration est un budget ASC</strong> (Activités Sociales et Culturelles). Il relève de la prérogative des CE. A France Télécom-Orange, <strong>le budget Restauration représente 65 millions d’euros (soit plus de 600 € par salarié).</strong></p>

<p>Dans une précédente lettre d’information, nous vous annoncions <strong>la naissance de la petite Griotte Aravis prévue pour le 18 mars 2009</strong>, selon son médecinaccoucheur, le Docteur <strong>CFDT</strong>. Les parents n’avaient pas lésiné sur les moyens et tous, nous avions reçu un beau faire-part nous vantant les futurs mérites de l’enfant à venir.</p> <p>Sous l’égide de la Commissions ASC (Activités Sociales et Culturelles) du CCUES, présidée par la <strong>CFDT</strong>, c’est le prestataire GFI qui a été choisi, ce dernier décidant de délocaliser le développement au Maghreb. <strong>Fruit d’une longue gestation qui a duré plus de 3 ans et qui a coûté plus de 2 millions d’euros, le portail Aravis dédié aux activités sociales et culturelles ne pouvait être attendu qu'avec une extrême impatience</strong> par les salariés de France Télécom.</p>

<div style="text-align:center;"> <strong>Négociations GPEC</strong> </div> <p> La Loi de Cohésion Sociale, dite Loi Borloo (janv. 2005) comporte l'obligation triennale de négocier le sujet à fort enjeu que représente la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Elle doit permettre d’accompagner l’évolution des métiers, d’anticiper les restructurations, d’accompagner les salariés et de développer leur employabilité. </p>

<div style="text-align:center;"> <strong>Résultats financiers</strong> </div> <div style="text-align:center;"> <strong>L’emploi et les salaires constituent la variable d’ajustement</strong> </div> <p> « Avec une bonne performance opérationnelle et un cash-flow organique de 8 milliards d’euros, le Groupe réalise en 2008 l’ensemble de ses objectifs ». C’est ainsi que commence le communiqué de presse adressé aux journalistes à l’occasion de la présentation par France Télécom de ses résultats 2008. </p>

<p> La crise bancaire et financière d’abord, économique ensuite, monétaire demain… n’épargnera pas notre groupe international. </p> <p> <strong>Nous subirons les effets de la récession sur nos activités, tant en France qu’au niveau international</strong> </p>

<div style="text-align: center;"><strong>La rémunération</strong></div> <p><strong>Alors que France Télécom SA annonce urbi et orbi des résultats financiers record pour 2008 - 8 milliards de cashflow, 3,8 milliards versés en dividendes aux actionnaires (en hausse de 8%)-, les salariés du Groupe restent au régime sec...</strong></p> <p><img class=" size-full wp-image-1863" title="L'argent des autres" style="margin: 5px;" alt="L'argent des autres" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/Remuneration/img1-lettre-t2.jpg" width="365" height="357" /></p>

Le CCUES s’est réuni en session extraordinaire pour débattre pour la 4ème fois du projet "B to B" de création d’une Agence Pro et d’une Agence PME. Ce projet est d’une dangerosité extrême puisqu’il verticalise 2 segments de marché (Pro et TPE/PME) sur deux agences spécifiques basées à Paris (au lieu de 6 AVSC et […]