Une loi pour le pouvoir d’achat qui permet, entre autres, le rachat des RTT, a été adoptée le 8 février 2008 (décret du 3 septembre 2008). Ainsi les français auraient la possibilité de transformer tout ou partie de leurs RTT en monnaie sonnate et trébuchante, ainsi s’ils ont besoin de combler leur perte de pouvoir d’achat, […]
Le stress, le harcèlement ou les mobilités forcées des salariés sont "partie intégrante d’un système de gestion des ressources humaines" à France Télécom, a accusé jeudi une sociologue au CNRS, Noëlle Burgi, lors d’un point-presse de syndicats de l’entreprise à Paris. Trois syndicats (Sud, CFE-CGC et Unsa), à l’origine de la mise en place d’un […]
Une « politique sociale inhumaine » France Télécom . 300 personnes font le procès du management du groupe. Lancé il y a bientôt deux ans par SUD-PTT et la CFE-CGC, rejoints depuis par l’UNSA, l’Observatoire du stress et des mobilités forcées dans le groupe France Télécom tient, hier et aujourd’hui, ses deuxièmes assises nationales. Près […]
Une étude réalisée par des sociologues, à la demande des syndicats, accuse la direction de France Télécom de se servir du stress, du harcèlement ou des mobilités forcées des salariés dans leur « système de gestion des ressources humaines ». Au coeur des critiques se trouve le plan de restructuration qui prévoit 22 000 « départs volontaires » entre […]
Les 6 et 7 novembre, l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés de France Télécom-Orange organise à Paris la deuxième édition de ses assises qui s’adressent en priorité aux représentants des 400 CHSCT en place du groupe. Un observatoire alternatif qui entend jouer les coordinateurs et les facilitateurs auprès des CHSCT locaux alors que […]
Une nouvelle espèce en voie de disparition ? « La pyramide des âges est vraiment originale puisqu’il n’y a pratiquement plus de salariés de plus de 55 ans mais une grosse masse entre 45 et 55 ans », explique Pierre Gojat, l‘un des coordinateurs de l’Observatoire intersyndical du stress et des mobilités forcés mis en […]
Le stress, le harcèlement ou les mobilités forcées des salariés sont « partie intégrante d’un système de gestion des ressources humaines » à France Télécom, a accusé hier une sociologue au CNRS, Noëlle Burgi. Trois syndicats (Sud, CFE-CGC et Unsa), à l’origine de la mise en place d’un Observatoire du stress et des mobilités forcées […]
Une étude réalisée par des sociologues, à la demande de trois syndicats, accuse la direction de France Télécom de se servir du stress, du harcèlement ou des mobilités forcées des salariés dans leur "système de gestion des ressources humaines". Cette enquête, réalisée notamment par une chercheuse au CNRS, Noëlle Burgi, et dont la direction, interrogée […]
ORANGE/FRANCE TÉLÉCOM Des salariés du centre clients de Bordeaux disent souffrir de leurs conditions de travail. La direction qui s’opposait à une expertise devra s’y soumettre. Climat délétère, pression permanente, souffrance au travail… Le Technocentre de Renault Guyancourt ? Non, le centre clients de France Télécom à Bordeaux. Le malaise enfle parmi les quelque 300 […]
Les collaborateurs, confiants dans l’avenir de l’entreprise, ont massivement répondu à cette offre. En privilégiant l’offre à effet de levier, l’État évite d’attribuer aux salariés les actions gratuites prévues (1 gratuite pour 4 achetées) et permet ainsi à France Télécom d’économiser l’abondement que l’entreprise aurait du verser (jusqu’à 120 millions d’euros). Il aurait fallu permettre […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
