Au sommaire du CSE des 25 et 26 juin 2024 : Le rapport annuel des activités du CSE d’OFS en 2023 : un boost sur votre pouvoir d’achat Egalité Professionnelle chez OFS ? Des efforts mais peut mieux faire côté salaire Charge de travail et régulation de l’activité Un absent au CSE d’OFS : le dialogue Social Pour télécharger […]
La bonne gestion des années précédentes a permis de vous distribuer en 2023 plus de 7 millions d’euros de prestations soit une hausse de 18,5% par rapport à 2022, en utilisant une partie des réserves et le solde de nos anciens litiges. La commissaire aux comptes n’a émis aucune réserve. Les comptes ont été validés […]
Les 2970 salariés d’OFS se composent d’exactement autant d’hommes que de femmes. La parité est pratiquement respectée sur les grades E et F, avec cependant plus de femmes sur les bandes D (66%) et Dbis (56%) et seulement 39% de femmes sur la bande G. Les salariés d’OFS ont-ils la fibre paternelle ? Réponse : […]
L’analyse de la charge de travail se structure autour de trois composantes Le travail prescrit, ce qui est demandé objectivement par l’entreprise Le travail réel, mis en œuvre dans l’activité quotidienne Le travail vécu, ressenti par chacun L’expertise sur les Risques Psycho-Sociaux (RPS), conduite mi-2023 sur notre entité OFS, a révélé que 8% des collègues […]
La fermeture du site de Blagnac était connue avec une fin de bail annoncée au 31/12/2025. Le campus doit être libéré par les entités présentes (DTSI, Innovation, FS&F, SCE…). Toutes ces entités, y compris Orange Business, devaient rejoindre le nouveau campus en construction« New Blagnac »., situé à 600 mètres du campus actuel. Une annonce sera partagée en Info Président […]
Encore une fois des points de tension sont apparus entre la direction et les élus lors des séances. Les indicateurs présentés dans le dossier sur le bilan hygiène, sécurité et conditions de travail ne sont pas clairement définis. Le point est suspendu dans l’attente de définitions précises pour la bonne compréhension des élus et pour […]
Vous avez dit OUI à l’attribution de primes pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ! L’accord relatif à l’accompagnement RH au titre des Jeux Olympiques de Paris 2024 que la CFE-CGC Orange a signé est donc valable. Merci pour votre mobilisation ! Retrouvez l’accord en cliquant ici
Bercy a signé une promesse d’achat pour acquérir 80% d’Alcatel Submarine Networks. Ce leader dans la conception, le développement et la maintenance de câbles sous-marins est un actif stratégique : 99% du trafic internet mondial passant par ce type d’infrastructures. Un véritable serpent de mer, qui arrive à son terme. Ce jeudi matin, le ministre […]
La Direction de DTSI a présenté aux élus du CSE un projet de déménagement de plus de 800 occupants et réaménagement des espaces de travail vers le site d’Orange Gardens. Le projet regroupe le déménagement de plusieurs équipes d’Orange basés à Arcueil (Orange Village) et Ivry (CPE). Vous informer En complément des réunions d’information organisées […]
Que font les Représentants de Proximité ? Les Représentants de Proximité dépendent des Commissions Santé, Sécurité et Conditions de Travail. Le rôle de ces représentants est de remonter vos questions individuelles ou collectives à la Direction et de s’assurer que des réponses y sont apportées. Dans le cas où la Direction n’apporte pas une réponse satisfaisante à […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
