Dans la vie, il y a des gestes qui n’ont l’air de rien et qui pourtant contribuent à prendre soin de notre système de santé L’assurance maladie informe afin que chacun prenne soin de notre système de santé. « Par exemple : Penser à annuler votre rendez-vous médical en cas d’empêchement pour permettre à un autre […]
Accidents du travail, low cost: la « fibre optique pour tous » de Macron, succès statistique… drame social Pour déployer la fibre optique à faible coût, les opérateurs recourent massivement à la sous-traitance. Mais les conditions de travail destechniciens sont souvent catastrophiques, entraînant mises en danger, pratiques illégales et travail bâclé. […] «pour être rentable, un autoentrepreneur […]
Vous l’avez peut-être lu dans la presse : ce lundi 6 novembre à 11h25, les femmes commenceront à travailler « gratuitement ». Cette date symbolique a pour but d’alerter sur les inégalités salariales femmes-hommes et il nous semble important de rappeler que ces inégalités touchent aussi notre entreprise. Avec un salaire brut mensuel moyen de 3 920€, les femmes […]
La meilleure réponse à nos détracteurs, c’est l’explication de notre projet. La CFE-CGC Orange défend l’intégrité de l’entreprise comme outil de travail collectif. Notre action syndicale responsable est le socle pour co-construire, sécuriser les personnels tout en permettant à l’entreprise de relever les nouveaux défis. Notre volonté de rendre aux salariés leur droit avec un […]
Interpellation d’Aliette Mousnier Lompré
Les secousses qui affectent le monde s’amplifient, tant sur le plan sanitaire, que sur celui du changement climatique ou des conflits meurtriers qui ne cessent de se multiplier. Ceux qui entendent représenter les personnels doivent être des acteurs responsables et fermes face au capitalisme débridé grandement responsable de cette mondialisation qui exacerbe les inégalités […]
Tous déficitaires ! Sur la Mutuelle Santé, l’équilibre est mis à mal depuis 2021, malgré les efforts déjà consentis l’année dernière : 2021 un ratio de sinistralité de 119,5 % : pour 100 € cotisés, nous dépensons 119,5 € 2022 un ratio de sinistralité de 124 % : pour 100 € cotisés, nous dépensons 124 € 2023 un […]
Suite à la nomination d’un représentant de la CFDT comme représentant du personnel au sein du Conseil de la Fondation Orange, la CFE-CGC a adressé un courrier à M. Aschenbroich, Président du Conseil d Administration. Monsieur Aschenbroich, C’est avec une certaine surprise, que vous avez décidé de nommer Laurent Riche, représentant de la CFDT, en […]
Photo : Shutterstock Alors que le projet de reste à charge sur le Compte personnel de formation (CPF) semblait enterré, voilà que le gouvernement le remet sur le devant de la scène. Cette ponction serait forfaitaire et limitée à « quelques dizaines d’euros », avec des exceptions, assure le ministre du Travail, Olivier Dussopt. Ce projet sera abordé […]
En 4 ans à la DTSI : sous-traitance à outrance, effectifs fortement en baisse, réorganisations incessantes, le flex pour tous, fermetures de sites, émergence de campus immobiliers…. Du flagrant délire. Voici le sommaire des deux derniers CSE DTSI de la mandature : Le handicap à la DTSI : situation à date PFC Datacenters en Ile-de-France […]
Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
