La CFE-CGC vient de publier « Le guide des IA ». Il propose une approche claire, concrète et engagée pour : • Comprendre ce qu’est réellement l’IA.• Mesurer ses enjeux pour les salariés, agents publics et élus du personnel.• Découvrir la doctrine CFE-CGC pour un usage responsable et éthique. Bonne lecture ! guide des IA
Les actualités
Dans un courrier adressé le 24 mars 2026 à Vincent Lecerf, Directeur Exécutif RH du groupe Orange, la CFE-CGC Orange demande la création d’une commission de suivi dédiée aux dispositifs TPS (Temps Partiel Sénior) et TPSH (Temps Partiel Sénior en situation de Handicap). En cause : la suspension de la réforme des retraites de 2023 […]
Violences & incivilités : Bilan SEQUORIS 2024 du périmètre de la Direction expérience Client / Direction Grand Public Un bilan inquiétant pour la CFE CGC Orange : Derrière la baisse des chiffres, une exposition accrue des salariés ! Le 3 septembre 2025, la Commission Prévention des Risques Professionnels et de la Santé au Travail (CPRPPST) a […]
Violences & incivilités : Bilan Direction Entreprises France « Je signale » : un outil désormais central… mais tardivement déployé Le 3 septembre 2025, la Commission Prévention des Risques Professionnels et de la Santé au Travail (CPRPPST) s’est réunie pour dresser la synthèse du dispositif « Je signale » et le plan d’actions associés pour la […]
Violences & incivilités : Quel bilan pour le domaine de l’intervention ? Le 3 septembre 2025, la Commission Prévention des Risques Professionnels et de la Santé au Travail (CPRPPST) s’est réunie pour examiner le bilan 2024 des incivilités subies par les techniciens de la Boucle Locale d’intervention Multi-marchés (BLIM). Ce bilan fait ainsi état du retour d’expérience […]
Synthèse comparative des dispositifs de traçage et de suivi des violences subies par les salariés Techniciens d’intervention, conseillers clients au téléphone et en boutique Les travaux de la Commission de Prévention des Risques Professionnels et de Promotion de la Santé au Travail (CPRPPST) mettent en lumière une réalité commune aux trois périmètres étudiés : La […]
Feuille de route Qualité de Vie et Conditions de Travail 2026 : Des orientations positives… Mais un décalage persistant avec la négociation en cours Lors de la CPRPPST du 12 février 2026, la Direction a présenté la feuille de route QVCT pour l’année 2026. Cette présentation s’inscrit dans un contexte particulier : Celui d’une négociation […]
Avec la forte concentration de l’emploi en Ile de France, et la création de grands campus immobiliers, la CFE CGC renforce sa présence en recrutant un Animateur par site pour les localisations suivantes : Orange Gardens et Stadium, Nous recrutons un animateur et coordinateur pour chaque site, qui aura en charge d’animer le site et […]
Avec la forte concentration de l’emploi en Ile de France, et la création de grands campus immobiliers, la CFE CGC renforce sa présence en recrutant un Animateur par site pour les localisations suivantes : Orange Gardens et Stadium, Nous recrutons un animateur et coordinateur pour chaque site, qui aura en charge d’animer le site et […]
Face à la succession de projets de transformation imposés aux équipes Pro-PME Regain; Refonte de la part variable commerciale; Déploiement de Speech Analytics; Réorganisations immobilières. La CFE-CGC Orange s’engage, négocie et obtient des garanties. Si la Direction présente ces évolutions comme des modernisations, elles dissimulent trop souvent des réductions de coûts, une recentralisation des décisions […]
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
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