seneplus

L’Afrique dope Orange, les salariés réclament leur part – Seneplus.com

  • Stéphanie CRESPIN

La zone qui génère l’essentiel de la croissance du groupe (+12,2% en 2025) ne dispose d’aucune instance de représentation collective. Les syndicats de quatre pays ont écrit à la direction pour dénoncer cette « inégalité de traitement » […]« Alors que nos collègues français ont reçu 1.000 euros pour fêter les résultats, et que les cadres dirigeants ont […]

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Orange visé par des tirs à Marseille : l’étonnant profil des trois jeunes condamnés – Actu Marseille

  • Stéphanie CRESPIN

Trois jeunes hommes ont été condamnés ce mardi 24 mars pour avoir tiré sur le siège d’Orange. Inconnus de la justice, ils avaient été recrutés par la DZ Mafia nouvelle génération. Une affaire rapidement menée. Ce mardi 24 mars 2026, trois jeunes hommes ont été condamnés à des peines allant jusqu’à trois ans de prison pour […]

policefranceb

Trois hommes condamnés après des tirs sur le site d’Orange à Marseille, quartier Saint-Mauront – France bleu

  • Stéphanie CRESPIN

Trois jeunes hommes ont été jugés à Marseille ce mardi pour des dégradations sur le site d’Orange. Recrutés via les réseaux sociaux, ils ont agi pour le compte d’un commanditaire, dans un contexte de tensions liées au narcotrafic. Celui qui a pris le contrat est condamné à 18 mois de prison ferme. […]En tant que […]

rue de la prevention site cfe

Sensibilisation de nos militants aux Violences Sexistes et Sexuelles au Travail

  • Vos experts Santé et EGP

Mardi 31 mars, un atelier de prévention aux Violences Sexistes et Sexuelles au Travail, VSST, a été réalisé pour nos militants dans le cadre de notre Séminaire de printemps à Paris. Notre atelier a été animé par notre Secrétaire de la Commission Interne Egalité Professionnelle, CIT EGP, et notre Référente dans la prévention des VSST.  […]

le parisienstmauront

« Dans la voiture, j’ai découvert qu’il y avait une arme à feu » : prison ferme pour avoir tiré sur le siège d’Orange à Marseille – Le Parisien

  • Stéphanie CRESPIN

Les trois jeunes recrutés pour ouvrir le feu sur les bâtiments de l’opérateur en janvier ont été jugés ce mardi à Marseille. Un procès sur lequel a plané l’ombre des narcotrafiquants et une action choc pour nuire à un gang rival. Ils ont été recrutés pour 3 000 euros par des commanditaires dont ils ont […]

20minutesstm

Marseille : « Si j’ajoute un zéro vous allez tuer » ?…. Trois pieds nickelés jugés pour les tirs sur le site d’Orange – 20 minutes

  • Stéphanie CRESPIN

Site Orange à Marseille – Engagés par un commanditaire sur lequel plane l’ombre de la DZ Mafia pour tirer sur la façade du site Orange de Saint-Mauront à Marseille, vidé depuis de son millier d’employés, trois jeunes gens au profil de pieds nickelés ont été jugés ce mardi. […]Ils sont suspectés d’avoir tiré à l’arme […]

Intéressement UES OBS : un résultat mitigé. Merci pour votre confiance !

  • Vos correspondants CFE-CGC UES OBS

L’intéressement : décevant pour OBS SA et Enovacom, exceptionnel pour OCD L’intéressement, qui repose sur les performances sociales et économiques de l’entreprise, a été en deçà des attentes pour OBS SA et ENOVACOM, mais a encore une fois été exceptionnel pour OCD. Ce mécanisme, qui doit légalement garantir une rémunération variable et incertaine, se base […]

Heure d’Information Syndicale à Bordeaux en Janvier 2026 : Extraits de l’intervention de Sébastien Crozier

  • CFE-CGC Orange

Découvrez les trois vidéos issues d’une heure d’information syndicale qui permettent de revenir sur les analyses et prises de position de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, face aux transformations en cours dans le Groupe. Au fil de ces extraits, plusieurs sujets stratégiques sont abordés : D’abord, l’irruption de l’intelligence artificielle générative (IAG), qui […]

DSCE : réorganisation, à qui le tour ?

  • Vos élus

Après avoir démantelé la Fabrique, c’est au tour des Responsables Nationaux de Processus (RNP) d’être dispatchés dans d’autres départements. Qui seront les prochains? En 2023, DSCE s’engageait dans une démarche d’amélioration continue, en créant une Direction Nationale des Processus et de l’Amélioration Continue. L’objectif : harmoniser les pratiques des RNP. Le 1er avril 2026, la […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]