reunion 032023

Index égalité professionnelles : des avancées, mais encore une forte marge de progression

  • François BRESSY

Photo : fizkes/Shutterstock En ce jour de célébration des droits des femmes, le ministère du Travail a publié les résultats de son index égalité professionnelle pour 2023. Si les indicateurs sont globalement en progression par rapport à 2022, près de 30% des entreprises soumises à l’obligation de le calculer et de le publier ne respectent toujours […]

manifestation retraites 032023

Réforme des retraites : l’intersyndicale mobilise plus que jamais, pendant que le Sénat travaille sur l’article 7

  • François BRESSY

Photo : Riccardo Milani / Hans Lucas via AFP Hier, la rue a fait monter d’un cran la pression sur le gouvernement, grâce à une mobilisation massive : de nombreux cortèges ont défilé partout en France avec une participation en hausse dans la plupart des villes (plus d’informations dans Libération – 07/03/2023 et Les Echos – 08/03/2023). […]

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Réforme des retraites : le 11 mars, on ne lâche pas !

  • CFE-CGC Orange

La réforme voulue par le gouvernement est inutile et injuste. Chaque argument avancé par le gouvernement pour défendre sa réforme a été démonté. L’immense majorité de la population est opposée à cette réforme inutile et injuste, et le dit. Pourtant, malgré 6 manifestations, l’exécutif ne réagit pas !  Au président de la République nous disons […]

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ASC : tous des fraudeurs… en puissance ?

  • Nordine BELGUEBLI

Confrontés à un renchérissement du coût de la vie sans précédent, hausse continue de l’inflation oblige, nos concitoyens en général et les personnels orange en particulier sont fortement affectés au quotidien par une baisse significative de leur pouvoir d’achat .Boucler son budget avec cette valse des étiquettes relève désormais de la quadrature du cercle ou […]

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accord d’entreprise PEG – participation – prime compensatoire d’intéressement – optimisation d’abondement

  • Christophe Pierret

Après les accords d’adhésion au PERCO Orange, d’abondement du PERCO et de la prime de partage de la valeur, un quatrième accord d’entreprise a été signé le 17 février dernier par la CFE CGC ayant trait au PEG TOTEM FRANCE adhère au Plan d’Epargne Groupe (PEG) Orange Au titre de 2022, les salariés de TOTEM […]

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Alerte sur le SI de la Direction Entreprise France

  • Fatima HAMADI

<p>Le SI de la Direction Entreprise France (DEF) tant côté agences Entreprise qu'agences Pro Pme est arrivé à un tel niveau de dysfonctionnement et de dégradation, qu’aujourd’hui les équipes commerciales ou back office ne peuvent plus exercer leur métier dans de bonnes conditions.</p> <h3>Les salariés craquent, le business et le CA sont impactés et l’image d’Orange écornée auprès de ses clients.</h3> <p>La CFE-CGC a alerté officiellement les directions d’Orange France et OBS.</p> <p>Début avril 2023, Mme Fabienne Dulac passera la main d'Orange France à M. Jean-François Fallacher, actuel Directeur Général d'Orange Espagne mais elle restera au sein du COMEX, en charge du déploiement de la stratégie « Lead The Future ». <br>Retrouver la croissance sur le segment Entreprise est un des axes majeurs de cette stratégie.</p> <p>Au moment où la Direction Orange présente aux élus réorganisations sur réorganisations sous prétexte de recherche d’efficacité opérationnelle, il semble évident pour la CFE-CGC que l’amélioration du SI est un vecteur essentiel de cette recherche d’efficacité opérationnelle.</p> <p>Retrouvez l’intégralité de l’alerte envoyée par vos représentants CFE-CGC Orange.</p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ae-agence-entreprise/def_cfe_cgc_courrier_alerte_si_08032023__tract_copy.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;"><span class="wf_file_text">CFE-CGC Courrier Alerte sur le SI DEF_08032023.pdf</span></a></p>

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Construire sa stratégie d’épargne : un subtil dosage en fonction de vos objectifs

  • Hélène MARCY

Fiche mise à jour en mars 2026 avec les nouveaux taux de CSG qui s’appliquent suite à la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) Retrouvez dans cette fiche : L’épargne salariale au sein du Groupe Orange Abondements de l’employeur Fiscalité de votre épargne salariale selon les modes d’alimentation Compléter votre épargne salariale (PER […]

TPS débandade et manque de transparence !

  • Stéphanie CRESPIN

Le bilan de ce TPS 2022 a été l’occasion pour la direction de faire un point sur l’impact du dispositif sur les prospectives d’emplois et de compétences restantes à Orange Innov. Force est de constater que le grand nombre de départs a eu un impact négatif sur ceux et celles qui restent. Aucune activité n’est […]

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FEMMES, INEGALITES DE CARRIERE, INEGALITES DE RETRAITES. CA SUFFIT !

  • Virginie DUCOURTY

Le 8 mars est une journée d’action, de sensibilisation et de mobilisation dédiée à la lutte pour le droit les femmes, l’égalité et la justice. Les femmes sont tristement au cœur de l’actualité ces derniers mois : recrudescence d’actes sexistes, de harcèlement, de phénomènes de violence et de féminicides.  Si le projet de réforme des […]

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À Flers, les syndicats opposés au transfert de la boutique Orange vers la filiale GDT- Ouest France

  • Stéphanie CRESPIN

En marge des actions contre la réforme des retraites, ce mardi 7 mars 2023, l’intersyndicale s’est mobilisée devant la boutique Orange de Flers, dans l’Orne, pour protester contre son transfert vers la filiale du groupe Générale de téléphone (GDT). […] La CGT, CFDT, CFTC-CGE, et tous les syndicats se sont mobilisés ce mardi 7 mars, […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]