Les actualités

<p>Après les nombreuses questions de la CFE-CGC restées sans réponses et<a href="index.php?option=com_content&view=article&id=12393;restructuration-du-reseau-de-distribution-physique-un-plan-social-deguise&catid=46;ad-agence-distribution&Itemid=245" target="_blank"> une stratégie qui semblait relever avant tout d'un plan social déguisé </a>le projet de restructuration du réseau de distribution revenait devant les élus du comité central fin janvier 2023. La CFE-CGC avait déjà partagées ces <a href="index.php?option=com_content&view=article&id=12378;evolution-du-modele-de-distribution-physique-d-orange-l-analyse-de-la-cfe-cgc-orange&catid=46;ad-agence-distribution&Itemid=245" target="_blank">analyses et positions sur l'évolution du modèle de distribution physique d'Orange. </a></p> <p>Sans surprise lors de ce second passage, la Direction n'était toujours pas en capacité de motiver ce projet économiquement, stratégqiuement et encore moins socialement.  </p> <p><strong>La démonstration des experts CFE-CGC que nous vous livrons ici est sans appel : cette stratégie "boutique" n'est au final qu'un plan de réduction des effectifs à peine déguisé.</strong></p>

Au sommaire du CSE ordinaire du 22 février 2023 : Déménagement vers le site de Noisy Le réaménagement d’Arcueil entre en phase 4 Pour télécharger l’Essentiel CSE d’OFS de février 2023 au format pdf essentiel_cse_ofs_fev_2023.pdf Certains peuvent s’étonner du peu de sujets relatés dans les derniers Essentiels CSE.Ce n’est pas un choix éditorial mais un […]

Son objectif est de libérer les sites de Lognes Thimonnier, Chessy Antares et de Noisy Maille Nord II occupé par la DTSI, de céder le site de Chennevières (Orange en est propriétaire), de rénover et moderniser l’ensemble des espaces cibles de Noisy Mont d’Est pour accueillir les salariés de Chessy, Lognes, Chennevières, Noisy Maille Nord […]

Le Nouveau Village poursuit sa mise en œuvre. Les espaces de travail de la 1ère séquence ont été livrés fin mai 2022 et les salariés se sont installés fin mai / début juin 2022. Ceux de la 2ème séquence l’ont été fin novembre 2022, les salariés se sont installés fin novembre/début décembre 2022. La 3ème […]

Après le plan « Engage 2025 » de l’ancien PDG d’Orange, Stéphane Richard, Orange va devoir se contenter d’un nouveau plan stratégique à horizon… 2025, baptisé « Lead the future », que Christel Heydemann, la DG du groupe, a présenté le 16 février. Au programme: recentrage et économies, sur fond de baisse des effectifs. […]« […]

Photo : DR La Commission européenne a ouvert une consultation publique sur l’avenir des infrastructures télécoms. Il pourrait en résulter une réglementation visant à faire contribuer financièrement à leur déploiement les GAFAM et les plateformes de streaming, fortement consommateurs de bande passante. Plus d’informations dans ZDNet – Xavier Biseul – 24/02/2023

Validez vite votre Quotient Familial 2023 ! Toutes les prestations du Pack Culture et Vacances sont disponibles pour les Ayants Droits depuis le 15 février 2023. Nous vous rappelons que la validation de votre Quotient Familial (QF) 2023 est indispensable pour pouvoir bénéficier des prestations proposées par le CSEE FSF. Montant de votre « Pack Culture […]

Le site Noisy Mont d’Est est choisi pour rassembler plusieurs services d’Orange de la région. Ainsi les 98 salariés de la Direction Comptable et Orange Avenirs, actuellement répartis sur 4 étages (5e au 8e), vont être regroupés sur 2 étages (5e et 6e) sur des positions attribuées le temps d’effectuer les travaux de réaménagement en […]

En réponse aux élus, l’équipe projet a présenté une synthèse des travaux ainsi que le planning prévisionnel des travaux. A date, il est progammé de réorganiser l’ensemble du plateau situé 1er étage du bâtiment Sauternes pour les équipes des directions Global Procurement & Supply chain (GPS) et Formation et Développement des Compétences Groupe (DFDCG). Des travaux […]

FSF abonné aux pots de départ ! 580 salariés sur le périmètre FS&F ont choisi de partir au bénéfice des formules TPS 2018 (60), TPS 2022 (502) et Handicap (18), soit 237 salariés de droit privé et 343 fonctionnaires. Ce nombre de départ est en ligne avec les prévisions. C’est la région Grand Sud-Ouest avec […]