Les actualités

 Information  – Le rapport Perspectives Emploi et Compétences (PEC) 2022-2024 sort du contexte particulier de la crise sanitaire et se situe toutefois dans un contexte inflationniste dû aux tensions géopolitiques et énergétiques actuelles. La PEC 2022 – 2024 s’appuie sur le Plan stratégique Engage 2025 avec 2 enjeux majeurs qui sont l’amélioration de notre compétitivité et […]

 Information  –  Renforcer l’expertise technologique, garantir l’excellence client, favoriser l’adaptation collective et obtenir l’adhésion des salariés à l’engagement RSE, telles sont les 4 priorités du plan de formation 2023 qui s’’articule autour d’axes différenciés selon les domaines. Ainsi, pour le Grand Public, l’objectif principal est le développement des compétences relationnelles afin de permettre aux conseillers clients […]

 Information  –  Le plan de développement des compétences repose lui aussi sur la stratégie Engage 2025. Il indique les priorités business couplées à la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences). Le dossier, dense et complexe, ne fournit que des données quantitatives globalisées. Sans offrir la possibilité d’affiner davantage, il annonce sur le périmètre de […]

Information – consultation  – Avec ce dossier, la Direction a présenté l’ambition pour la politique relation clients dans les boutiques Orange du territoire, les perspectives d’adaptation du réseau des Agences Distribution (AD) ainsi que le calendrier de mise en œuvre sur le périmètre de la DO Ile de France.Ainsi, dans la continuité des opérations de relocalisations, […]

Consultation – Le projet fait partie du SDIT (Schéma Directeur Immobilier du Territoire) Ile de France. Il consiste au regroupement à l’été 2023 des équipes tertiaires de l’UI IDF Centre des sites et de la Direction des Services Généraux occupant actuellement les sites Voltaire et Nord Jemmapes dans des espaces rénovés du site Philippe Auguste. […]

 Information –  Tenant compte des plans d’actions nationaux, métiers et entités, des actions ont été lancées sur notre périmètre dès le S1 2022 sur la régulation de la charge de travail, l’accompagnement des transformations, l’organisation hybride de travail et les rapports sociaux. Concernant la charge de travail, un dispositif d’accompagnement est en pilote sur l’UI […]

Consultation –Le projet d’adaptation des modalités d’organisation des astreintes Intervention Client Entreprises a un double objectif : adapter la capacité d’intervention sur les périodes d’astreinte, actuellement surdimensionnée, aux besoins clients et faciliter la mise en place d’entraide, sur la base du volontariat, entre les équipes intervenant sur le 75 et le 92 pour les interventions […]

Au sommaire du CSE DO Ile de France des 27 et 28 octobre 2022 : Schéma Directeur Immobilier Territorial pour les sites de la DO Ile de France (SDIT) Activités T1 et T2 2022 DO Ile de France Pour télécharger l’essentiel du CSE DO Ile de France, cliquer ici

Cette fin d’année 2022 marque pour la CFE-CGC le début d’une mandature placée sous le signe de la réussite et du dialogue social gagnant. Grâce à votre soutien et à la persévérance de vos négociateurs, la majorité des salariés de l’UES OBS se verra verser en ce début d’année 2023 une prime de partage de […]

 InformationComme sur chaque bassin d’emploi, le SDIT IDF intègre les grands critères de transformation du Groupe financiers et traduit une vision d’occupation tertiaire et technique sur des zones géographiques déterminées (territoire, ville, immeuble).Ainsi, le SDIT IDF prévoit, d’ici à 2026, la fermeture de plusieurs sites, certains seront réhabilités et de grands pôles seront créés afin de […]