Les actualités

Illustration : Orange Après son service Homelive (2014-2017), Orange va mettre fin, en janvier 2023, à un second service de domotique, La Maison Connectée, lancé en 2019. L’opérateur remboursera certains équipements sous conditions. Plus d’informations dans Alloforfait – 28/11/2022 et iGeneration – Pierre Dandumont – 28/11/2022

Photo : Sarah Meyssonnier / Reuters Aux commandes d’Orange depuis avril dernier, Christel Heydemann doit dévoiler le nouveau plan stratégique de l’opérateur en février 2023. Mais elle s’est déjà forgé une conviction : Orange ne doit plus s’éparpiller dans des activités hors de son cœur de métier. Ainsi, la vente d’OCS et Orange Studio est fortement pressentie ; […]

Vos élus CFE-CGC œuvrent au sein du CSEE pour vous restituer du pouvoir d’achat, via une politique de gestion des ASC généreuse et équitable, qui, tout en respectant rigoureusement le budget imparti et les règles légales, vous laisse la plus grande liberté pour choisir vos prestations.  Nous avons proposé en 2022 que les subventions pour […]

Au-delà des traditionnelles déclarations sur la nécessité de développer les compétences sur les métiers en tension (cyber, IA, RSE, intégration etc.) tout en accompagnant la décroissance des anciens métiers, nous n’avons pas obtenu de la part de la direction de véritable anticipation chiffrée sur les très prochaines années.   L’analyse des futurs besoins métier est […]

Interviewé en fin de semaine dernière par Capital (Matthieu Pechberty – 25/11/2022, article réservé aux abonnés), l’ex-P-DG d’Orange, Stéphane Richard, concède avoir peut-être « surestimé [les] chances de succès » d’un « projet entrepreneurial désigné et risqué ». Rappelons que les derniers échos évoquent une possible vente d’Orange Bank. Plus d’informations dans Presse-citron – Hadrien Augusto – 28/11/2022

Référente de CSE contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, élue de CSE et déléguée syndicale CFE-CGC Orange, Karine Rieux trouve dans son engagement syndical une manière de contribuer à une meilleure justice sociale. Elle revient sur son parcours et livre ses réflexions sur la prévention contre les violences sexistes et sexuelles qu’elle mène […]

Mise en place de l’évolution du modèle managérial de l’Audit Relations managériales : Cette organisation permet une animation managériale conjointe des Auditeurs et Directeurs de Mission, par la Directrice Staffing et Performance et par les Directeurs Délégués, pour la partie métier. Ainsi, 6 recrutements dont un externe sont en cours de réalisation. La position de […]

L’entreprise a présenté conjointement deux documents. Le premier, « conséquences des orientations pour la formation et le développement des compétences », présente les grands thèmes de la stratégie groupe de développement des compétences axé sur 3 priorités : Garantir l’excellence client et l’efficacité opérationnelle, Acculturer et développer nos expertises technologiques, Renforcer notre capacité d’adaptation collective. Trois principes d’actions […]

Difficile de remercier la Direction d’Orange Innovation pour la quantité et la richesse des informations fournies dans le document intitulé « Plan de formation professionnelle et du développement des compétences du périmètre social TGI 2023 » novembre 2022. 11 pages, 14 annexes, 2 camemberts, 5 tableaux, erreurs et imprécisions.Le dossier nous apparait, malheureusement, insuffisant. On n’apprend rien. […]

Lors du CSEE TGI, la direction a recueilli l’avis du CSEE sur le projet de réaménagement du site de Pessac Multipôle des Graves. A la suite des échanges avec nos collègues de Pessac, la direction de site, l’équipe projet et vos élus CFE-CGC se sont félicités que ce projet immobilier ait été étudié et construit […]