Au-delà des traditionnelles déclarations sur la nécessité de développer les compétences sur les métiers en tension (cyber, IA, RSE, intégration etc.) tout en accompagnant la décroissance des anciens métiers, nous n’avons pas obtenu de la part de la direction de véritable anticipation chiffrée sur les très prochaines années.
L’analyse des futurs besoins métier est bien analysée, les mesures à prendre sont décrites, mais on attend davantage de précisions concrètes.
Les élus demandent davantage de données chiffrées sur les perspectives métiers pour 2024, un réel dialogue social sur les salaires et conditions de travail, de mener sur la France une politique de l’emploi à la hauteur des défis techno affichés.
Par Isabelle Roy
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