Les actualités

Au sommaire du CSEE d’octobre 2022 :  Retrouvez l’essentiel de nos analyses et de nos positions cse_tgi-nov-2022.pdf Les articles complets, résumés dans notre lettre : fiers, engagés, mais démotivés… Une déclaration de la CFE-CGC l’emploi en berne l’alternance comme ajustement bilan formation restauration: faim de non recevoir Atalante, les atouts du projets IT-S vaut bien […]

Illustration : lerbank / iStock Selon Eurostat, les femmes gagnent en moyenne 15,8% de moins que les hommes en France. Comme chaque année, la newsletter féministe Les Glorieuses a calculé, en fonction de cette inégalité de traitement, la date à partir de laquelle les Françaises « travaillent gratuitement », c’est-à-dire « la date théorique à laquelle les femmes pourraient […]

Photo : DR Le nouveau câblier d’Orange Marine, dont la construction avait débuté en juin 2021 au Sri Lanka, vient d’être mis à l’eau. S’il reste encore 6 mois de travail à fournir, c’est une première étape pour le « Sophie Germain », voué à remplacer le « Raymond Croze » pour un bond en avant environnemental (20% d’émissions de […]

Photo : DR Le mois dernier, la Fédération française des télécoms (FFT) a envoyé à la Commission européenne un document intitulé « Pour une juste contribution des grands utilisateurs de bande passante au financement des réseaux ». Elle demande à Bruxelles de faire contribuer les fournisseurs de contenus au financement des infrastructures mobiles et fixes, notamment […]

<p>Avant même que le dossier ne parvienne officiellement aux élus du CSEC, le projet d’évolution du modèle de distribution physique du réseau Orange a fait l’effet d’une bombe.</p> <p>Cette restructuration qui va profondément bouleverser notre réseau de distribution physique a été <strong>présenté aux élus sans aucun échange en amont avec les IRP et moins d’un mois avant la plus grosse période commerciale de l’année. C’est sans conteste, une méthode efficace pour neutraliser la mobilisation des salariés sur le terrain à un moment ou leur travail génère une très grande partie du CA de l’entreprise !</strong></p> <p>On notera que la Direction nous présente de profonds bouleversements issus d’une stratégie… qu’elle n’a pas encore présentée, puisque le plan stratégique d’Orange ne sera dévoilé qu’à la fin du T1 2023.</p> <p><strong>Une fois de plus, la Direction d’Orange France fait cavalier seul pour dérouler un projet, véritable non-sens économique et social, reposant sur des principes contredits par la réalité opérationnelle. </strong></p> <p><a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/metiers/ad-agence-distribution/tract_reorganisation_boutiques_novembre_2022_v2fh.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">restructuration reseau_boutiques_novembre</span></a></p>

Malgré les progrès réalisés en matière d’égalité professionnelle favorisées par les mesures législatives de la loi Rixain, force est de constater que les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes persistent. Depuis 9H10 ce matin et jusqu’à la fin de cettte année,  les femmes travaillent gratuitement.  A l’échelle européenne, l’écart de salaire est […]

Vous trouverez ci-dessous notre profession de foi ainsi que la liste de vos candidats CSE et Représentants de Proximité pour les élections de novembre 2022. Depuis Octobre 2018, nous avons travaillé avec vous au développement du télétravail, à l’amélioration de notre qualité de vie (participation, intéressement, mutuelle, crèches, politique RSE) et à la mise en […]

Le point sur Orange Collaborative MS365 Teams ayant été traité peu avant la clôture, la Direction n’a pas présenté son document. La CFE-CGC Orange a été la 1ère OS à intervenir, s’appuyant sur un dossier transverse mené avec la CIT numérique dont le travail est remarquable, complété par les CIT santé, handicap, formation et RSE.Une […]

Un projet pour réorganiser la filière finances en Europe et en France et en France, met en mouvement plus de 2300 personnes dans les divisions nationales : FS&F, Win, Orange Innovation, OBS et à Orange France. Fondé sur 5 axes de travail, il prévoit : La création d’un Centre de services partagés pour les activités transactionnelles […]

« Consternation », « stupéfaction », « c’est la mort de nos boutiques », « on nous prend pour qui ? », « j’ai la nausée » : tel est le panel de verbatims des salariés travaillant dans le réseau de distribution. Le projet d’évolution du modèle de distribution physique du réseau Orange a fait l’effet d’une bombe avant même que le dossier ne parvienne officiellement aux […]