cannella grille des salaires nao 2026

Un grand cru administratif

  • CIT Rémunération

Un grand cru administratif ? La CFE CGC est là pour défendre le pouvoir d’achat des salariés et non pas pour accompagner les transformations d’entreprise et les atteintes de réduction de coût inscrites dans la stratégie Lead the Future. La direction a restitué, dans un exercice imposé, son bilan de la rétribution 2025. Ce point rencontre […]

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2026 : Reprenons le contrôle de nos ambitions

  • Vos représentants DEGO CFE CGC : AUBIN Emilie ; DASSONNEVILLE Gaël ; DELAVIGNE Laurent ; ESTOREZ Stéphanie ; GROYER Philippe ; JEGOU Eddy ; LIMAM Naouel ; TANGUY Renan ; VISINE Bruno ; ZERZOUR Boualem

Vos représentants DEGO de la CFE-CGC DOGO vous adressent leurs meilleurs voeux pour 2026 : que cette année soit celle du respect, de la reconnaissance et du dialogue authentique, pas de nouvelles promesses oubliées. Objectifs réalistes : c’est non négociable Exigeons des objectifs clairs, mesurables et ATTEIGNABLES. Fini les cibles irréalistes déconnectées des moyens réels. […]

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Narcotrafic et tirs sur ses locaux à Marseille : Orange déplace 300 salariés – GNT

  • Stéphanie CRESPIN

Confronté à une insécurité grandissante et à la découverte d’impacts de balles sur son site de Saint-Mauront, l’opérateur Orange a annoncé le déménagement de 300 de ses salariés à Marseille. Une décision forte qui soulève la question de l’emprise du narcotrafic sur certains quartiers de la ville. La nouvelle est tombée ce lundi 19 janvier […]

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Marseille : face à la situation, Orange va déménager une grande partie de ses employés du site de Saint-Mauront – Europe1

  • Stéphanie CRESPIN

Face aux faits de violences et des impacts de balles retrouvés dans certaines vitres de l’immeuble, Orange a décidé de déménager la grande majorité de ses employés se trouvant sur le site de Saint-Mauront, à Marseille. Un échec pour le géant de la téléphonie, qui avait pourtant investi 34 millions d’euros pour rénover le site.  […]

Après de multiples fusillades sur son site de Saint-Mauront à Marseille, Orange propose 300 postes de travail ailleurs – BFM avec AFP

  • Stéphanie CRESPIN

Le site avait fermé le 7 janvier après la découverte de plusieurs impacts de balles sur la façade, provoquant une vive émotion des salariés. Après la fermeture de son site de Saint-Mauront à Marseille pour raisons de sécurité, Orange propose à 300 des salariés concernés de rejoindre d’autres espaces de travail, a annoncé le groupe […]

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Orange transfère une partie de ses activités du site de Saint-Mauront à Marseille – Les news Eco

  • Stéphanie CRESPIN

L’opérateur télécom Orange prévoit de transférer une partie des activités de son site situé dans le quartier de Saint-Mauront, à Marseille. Ce déménagement s’inscrit dans une réorganisation interne visant à optimiser l’utilisation de ses locaux dans la ville. […]La situation au sein du quartier de Saint-Mauront, dans le 3ᵉ arrondissement de Marseille, a franchi un […]

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Orange abandonne Saint-Mauront : la sécurité des employés en priorité – Actu Roubaix

  • Stéphanie CRESPIN

Le déménagement d’Orange marque une nouvelle ère pour le quartier de Saint-Mauront. L’opérateur de télécommunications Orange a pris la décision marquante de déménager son secteur tertiaire, précédemment situé dans le quartier de Saint-Mauront à Marseille. Cette mesure fait suite à une augmentation alarmante de l’insécurité dans la zone, marquée par des incidents de violence et […]

batimarseille

Marseille. Impacts de balles chez Orange : la « sécurité » en jeu, la direction tranche – Actu Marseille

  • Stéphanie CRESPIN

Orange fait déménager 300 de ses salariés marseillais après la découverte d’impacts de balles sur ses bureaux, annonce l’opérateur ce lundi 19 janvier 2026. […] « L’objectif aujourd’hui, c’est la sûreté et la sécurité ». Après les impacts de balles découverts sur son site de Saint-Mauront, dans le 3e arrondissement de Marseille, Orange fait déménager 300 de […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]