Les actualités

  Prendre le temps de s’informer différemment, c’est possible grâce à l’équipe CFE-CGC DOGO ! Nous avons hâte de vous retrouver lors de la call mensuelle. Ce mois-ci nous avons la chance d’accueillir Hélène MARCY, Vice-Présidente de la CFE-CGC Orange qui sera notre invitée. Alors vite à vos agendas : un seul créneau à retenir, […]

Photo : Orange Dans cet entretien au long cours, Fabienne Dulac, directrice exécutive d’Orange France et directrice générale d’Orange, revient sur les stratégies de l’opérateur historique et leurs effets dans les territoires : aménagement numérique, 5G, sobriété numérique, smart city… Plus d’informations dans la Gazette – Romain Mazon – 25/01/2021

  Nous entrons dorénavant dans le vif au sujet du projet d’évolution des Services Clients Grand Public (SCO Ouest, SCO Normandie Centre et UAT Ouest) de la DO Grand Ouest. C’est un peu à une adaptation « d’un Fauteuil pour deux » à laquelle on assiste ainsi qu’à celle « des Spécialistes »…sauf que c’est seulement d’un fauteuil pour […]

Il nous est présenté le 22 janvier 2021 dans le cadre de notre instance « la conception détaillée des aménagements » sous cet intitulé il faut entendre le « Micro Zoning » et notamment les Ateliers qui se sont déroulés au S2 2019 et S1 2020 comme indiqué sur le calendrier que vous nous présenterez. Cette étape était pour […]

Instauré en 2015, à destination des salariés de droit privé, puis adapté en 2017 aux fonctionnaires,<a href="index.php?option=com_content&view=article&id=9528;urgent-recuperez-1-800-avant-le-31-12-2020&catid=92;formation-professionnelle"> le CPF a remplacé le DIF</a> (Droit Individuel à Formation). Les personnels voyaient leur compte formation crédité de 24h par an au lieu de 20h par an avec le DIF et un plafond de 150 heures au lieu de 120 heures. <p>Désormais régi par la <a href="https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/loi_pour_la_liberte_de_choisir_son_avenir_professionnel-2.pdf">loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel</a>, du 5 septembre 2018, le CPF a pour objectif "d'accompagner les actifs dans leurs choix de formation, [leur] redonner la main sur leur parcours professionnel »... grâce à une dotation annuelle en euros ou en heures et une application mobile pour consulter, voire réserver les formations.</p> <p>SI la loi précise que <em>"le compte personnel de formation est mobilisé par la personne, afin de suivre, à son initiative, une formation. Le compte ne peut être mobilisé qu'avec l'accord exprès de son titulaire. Le refus du titulaire du compte de le mobiliser ne constitue pas une faute. » </em>nous constatons sur le terrain que de plus en plus d'entreprise organisent le détournement de ce mode de financement de la formation des salariés en les incitant, voir les obligeant a mobiliser leur CPF pour des formations métiers qui devraient être prises en charge par leurs employeurs.</p> <p>Chez Orange la CFE-CGC a fait le même constat et a sollicité par mail la DRH et la Direction DEF.  Ces derniers, justifiant cette pratique par une  directive groupe nous avons donc immédiatement saisie par courrier  Mr Gervais Pelissier DRH Groupe  et Mme Fabienne Dulac CEO Orange France. <em> </em></p> <p>Téléchargez l'intégralité du courrier  <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/themes/formation-professionnelle/2021_180_cfe-cgc_detournement_des_fonds_du_compte_personnel_de_formation_cpf_vf.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">2021_180_CFE CGC Orange CPF detournement des_fonds_du_compte_personnel_de_formation.pdf</span></a></p>

Illustration : Cléa Péculier / AFP Le protocole sanitaire en entreprise va être adapté pour demander aux salariés de ne plus utiliser de masques artisanaux, jugés insuffisants par les autorités face aux variants du virus très contagieux, a indiqué hier le secrétaire d’Etat chargé de la Santé au travail, Laurent Pietraszewski. Désormais, seuls trois types de […]

Photo : Ludovic Marin / AFP Entériner la réforme de l’assurance-chômage, quitte à l’adoucir ou à en reporter l’application, pour montrer que le gouvernement va au bout des engagements de campagne d’Emmanuel Macron : c’est, semble-t-il, la volonté qui préside à la reprise, en ce début de semaine, des négociations avec les syndicats par la ministre du […]

Etre au cœur de l’actualité, avec distance et hauteur de vue, c’est l’une des ambitions des campagnes de Libre Parole du Centre d’Etude et Prospective Stratégique (CEPS). Pour ce 42ème volet des campagnes Libre Parole, Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange, vous propose dans cette Tribune  une analyse faite avec hauteur de vue sur […]

Photo : Orange Lors de la présentation du plan Engage 2025 fin 2019, Stéphane Richard avait annoncé qu’Orange envisageait de procéder à la cession partielle de certains de ses actifs pour mieux les valoriser. Ce voeu se concrétise avec l’annonce de la mise en place prochaine d’Orange Concessions, entité qui réunira 23 réseaux d’initiatives publiques représentant […]

Les organisations syndicales ont la charge de négocier avec la Direction les accords collectifs d’entreprise qui s’appliquent à tous les salariés. Pour qu’un accord soit valablement mis en œuvre, il doit recueillir la signature d’organisations syndicales représentant la majorité des suffrages exprimés aux dernières élections professionnelles (50 % des voix plus une).   Dans le […]