Cession de Globecast Holding : quel avenir et quelles garanties pour les salariés ?

Le projet concerne la cession de 100% de Globecast  à une nouvelle holding créée pour l’opération, prévue pour fin 2026. Globecast, filiale d’Orange spécialisée dans la distribution vidéo, voit ses résultats financiers se dégrader depuis 2022, notamment son chiffre d’affaires baisser et son EBITDA plonger en négatif. La stratégie G27 vise à développer de nouvelles activités (Media Intégration, OTT, cloud) pour redresser la croissance d’ici 2027.

Analyse de la CFE-CGC

Le Comité Social Economique Central d’Orange a rendu un avis motivé sur le projet de cession de 100% de Globecast Holding à Verdoso, en soulignant de fortes inquiétudes sur la stratégie, la transparence du processus et les garanties sociales. Les élus estiment que cette cession intervient après des choix de gouvernance qui ont fragilisé Globecast, sans que la Direction ait suffisamment démontré la pertinence industrielle du projet ni la protection des missions d’intérêt général assurées par la filiale.

Points d’alerte

Le dossier a été jugé incomplet, notamment sur le choix du repreneur, les critères de sélection, le contrat de cession et le financement du plan de retour à la rentabilité ;

• Les élus s’interrogent sur l’absence d’expertise sectorielle de Verdoso dans les médias et la diffusion audiovisuelle, alors que Globecast porte des savoir-faire rares et des activités stratégiques ;
• Ils alertent sur les risques pour la souveraineté audiovisuelle, la continuité des services, et la situation de sites sensibles comme Sainte-Assise ;

• Ils demandent des garanties fortes pour les salariés, en particulier les 38 fonctionnaires appelés à réintégrer Orange, les salariés en TPS, et ceux concernés par la mobilité ou les accords collectifs.

Exigences portées par les élus

Le CSEC exige plus de transparence sur le contrat de cession, les offres concurrentes, le TSA et les conclusions relatives à la sécurité du site de Sainte-Assise. Il demande aussi des engagements écrits sur le maintien des rémunérations, des droits sociaux, du TPS, des accords collectifs, ainsi qu’une réintégration automatique des salariés concernés sans parcours individuel imposé.

Le vote unanime des élus du CSEC montre une position ferme Le projet ne peut être accepté qu’à condition que toutes les garanties soient réellement apportées avant toute signature. Les élus CFE CGC Orange restent mobilisés pour défendre l’emploi, les droits des salariés et la continuité des activités de Globecast.

Retour à l’Essentiel de Juin

---

• Conditions de Travail et Santé
• Emploi Métiers