Affectation : Paris / Région
DESCRIPTION DU POSTE
Équipe de rattachement : l’équipe de coordination et de communication
Référent : Isabelle Quinlan
Rôle de l’équipe de communication
En relation avec le comité de direction du Syndicat et ses partenaires[1], l’équipe de communication :
- développe la notoriété et la visibilité du syndicat auprès de ses différentes cibles,
- augmente l’audience du syndicat,
- apporte les preuves :
- de son efficacité dans la défense des intérêts des personnels du Groupe Orange,
- et de son expertise dans les sujets techniques, économiques, sociaux et environnementaux qui concernent le Groupe comme la société dans son ensemble.
Missions de l’équipe de communication :
- définir la stratégie de communication, sur la base des positions et des valeurs défendues par le syndicat,
- établir le plan de communication annuel,
- définir la charte de communication (graphique et éditoriale) et diffuser ses outils d’application (modèles de tracts, d’affichettes, de comptes rendus, modes opératoires associés…) au réseau des militants,
- contribuer à la définition et à la mise en œuvre du système d’information et des outils web du syndicat, en relation avec l’équipe SI, pour tout ce qui impacte la communication,
- fournir au réseau des militants les outils et l’assistance nécessaire à la mise en œuvre de la communication thématique et des actions locales de terrain, y compris le matériel électoral.
Missions du chargé de Communication
Votre rôle sera de :
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de Communication
- Piloter et suivre des actions de communication de type : relationnel, évènementiel, routine e-mail et autres supports de communication
- Concevoir et rédiger les contenus des supports de communication pour valoriser nos positions et nos actions auprès de ses différentes cibles
- Assurer la déclinaison des messages internes en veillant à leur cohérence et au respect de la charte éditoriale
- Construire les outils de communication de proximité et les processus associés
- Assister les experts et le réseau des militants dans leurs actions de communications
Le titulaire (H/F) devra se tenir informé des différentes activités du syndicat, ainsi que de l’actualité de l’entreprise.
Il participera aux réunions d’équipe communication hebdomadaires, et aux réunions ponctuelles ou récurrentes liées à ses missions.
Gestion opérationnelle de l’activité
Contribue aux actions de communication
Dans le cadre du développement de sa notoriété la CFE-CGC Orange communique régulièrement auprès de son réseau interne (PAM), des salariés du Groupe (base contacts + sur le terrain) et à l’externe.
Assiste le responsable de la Communication Interne en prenant en charge :
- la conception des supports de communication : définition, rédaction, suivi de fabrication (messages clés, présentation « Corporate », catalogue, newsletters…)
- la coordination des contributeurs des projets en cours
- l’animation de la présence digitale dont les réseaux sociaux en étroite collaboration avec le community manager du Syndicat
Compétences
Force de proposition et réactivité, bon relationnel et organisation
Savoirs :
- Maîtriser les outils bureautiques permettant la réalisation de supports de communication impeccables,
- Maîtriser les outils de publication web, les réseaux sociaux et les outils de communication digitale,
- Communiquer à l’écrit, l’oral et digital,
- Connaître le Groupe Orange, son organisation, ses métiers, ses enjeux.
Savoir-faire :
- Excellentes compétences organisationnelles,
- Capacité à faire preuve d’agilité, de capacité au travail collectif et à la collaboration transverse,
- Capacités d’analyse et de synthèse.
Savoir être :
- Organisation et rigueur,
- Sens relationnel,
- Créativité,
- Capacité à convaincre,
- Capacité à travailler en équipe.
L’engagement syndical et le partage des valeurs et des positions de la CFE-CGC Orange sont indispensables pour assurer ce poste dans de bonnes conditions de confort et d’efficacité.
Particularité de l’offre :
- Vous êtes obligatoirement adhérent CFE CGC Orange,
- Temps plein syndical à évaluer ensemble,
- Lieu d’exercice de votre mission : depuis votre site de travail habituel et/ou depuis les locaux de votre section syndicale de rattachement,
- Télétravail possible dans le respect des règles de l’entreprise,
- Déplacements à prévoir a minima 1 fois/trimestre
Contacts
Isabelle Quinlan, Responsable de projet communication
Mobile : +33 6 88 83 83 21
isabelle.quinlan@orange.com
[1] Le Délégué Syndical Central, les coordinateurs fonctionnels : logistique, moyens informatiques, formation…. et les coordinateurs CIT, groupes de travail thématiques, Comités Groupe/CSEE
