Contexte

Dans le cadre de son développement, la CFE-CGC Orange recherche un DPO/juriste, chargé de garantir la conformité RGPD, la protection des données des membres, le conseil du syndicat et la défense juridique collective, notamment auprès d’Orange et des partenaires syndicaux

Missions

Le DPO (Délégué à la Protection des Données) :

• Informer et conseiller les responsables de traitement, les représentants du personnel, et les élus sur la conformité des traitements de données personnelles.​
• Veiller au respect du RGPD et des autres lois applicables en matière de protection des données personnelles.​
• Contrôler et auditer les processus internes de gestion des données, formaliser les procédures.​
• Maintenir et mettre à jour le registre des traitements et la politique de confidentialité, accompagner à la réalisation d’analyses d’impact lorsque nécessaire.​
• Coopérer avec la CNIL, être point de contact pour les autorités et les personnes concernées.​
• Former et sensibiliser les membres du syndicat à la culture de protection des données.​
• Conseiller sur la gestion des violations de données et s’assurer du respect des procédures de notification à la CNIL.​
• Émettre des recommandations et des avis en toute indépendance, sans recevoir d’instructions dans la fonction.​

Juriste :

• Contribuer à la montée en compétence des porteurs de mandats sur le domaine juridique
• Participer et co-animer les communautés juridiques et référents syndicaux défenseurs des salariés.
• Accompagner les actions juridiques des CSE dont le syndicat est majoritaire et des porteurs de mandats CFE-CGC des autres CSE
• Pour certains dossiers dont il/elle aura la charge : Initier et préparer les dossiers de plaidoirie (plaintes, assignations, memos) les transmettre aux cabinets d’avocats dans le cadre des procédures judiciaires, coordonner la validation des documents en retour. S’assurer du suivi des actions judiciaires par le cabinet d’avocat.
• Conseiller et accompagner les permanents, militants et adhérents CFE-CGC à titre individuel sur les questions juridiques, litiges, dossiers contentieux
• Assurer l’interface entre le syndicat, ses représentants, ses adhérents et les cabinets d’avocats chargés d’instruire les procédures judiciaires, filtrer et coordonner les demandes.
• Assurer si besoin l’intérim du Directeur juridique adjoint et intervenir ponctuellement dans les différentes instances de direction du syndicat

–Veille juridique et documentation :

Assurer une veille juridique, technique et sectorielle relative à la protection des données

Se tenir informé de l’actualité juridique du droit social, des nouvelles lois et de la jurisprudence.        Transmettre / publier les informations aux personnes concernées.

Maintenir et développer la base de données des affaires juridiques traitées par le syndicat

Compétences

Posséder un ensemble de connaissances juridiques transverses avec les bases du droit numérique, ses principes généraux et ses mécanismes

-Avoir une connaissance du Droit du travail, du droit électoral, du fonctionnement des CSE et de la représentation syndicale

-Savoir chercher et trouver des réponses et solutions juridiques pertinentes sur les bases de connaissances à travers les textes de loi, règlements, conventions collectives, accords d’entreprise, jurisprudence

-Connaitre le déroulement des différentes procédures judiciaires (Prud’hommes et Tribunaux

Administratifs, Civils et Pénaux)

–Être à l’écoute des sollicitations tout en sachant prioriser les demandes, savoir s’adapter à une

large variété de demandes et à des contextes/situations parfois complexes.

-Savoir mobiliser si besoin son réseau, syndical (experts thématiques, acteurs de la CFE-CGC…), cabinets d’avocat, CNIL, défenseur des droits… sur tout sujet sur lequel il peut être sollicité (dialogue social, défense des salariés, protection sociale complémentaire, sécurité sociale, mutualité, prévoyance, fonction publique, retraite, épargne salariale, RSE, compliance, RGPD, environnement réglementaire télécoms, Droit des Sociétés, Droit Pénal, Droit de la Fonction Publique… )

-Savoir analyser, réaliser un diagnostic, coordonner son action avec les autres acteurs du syndicat et partenaires externes.

-Se positionner en expert tout en utilisant un langage clair, faire œuvre de pédagogie

– Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l’adhésion.

– Avoir le sens de l’intérêt général du syndicat et des salariés.

– Discret, Rigoureux, être garant de la validité des conseils donnés

Vous vous reconnaissez ? Alors n’hésitez plus, adressez-nous votre CV et rencontrons-nous !

Dans le cadre du process de recrutement interne CFE-CGC Orange, vous serez amené à compléter un questionnaire de personnalité au travail via la plateforme AssesFirst (Socrate)

Contacts : fatou.ndiour@orange.com

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