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L’Afrique dope Orange, les salariés réclament leur part – Seneplus.com

  • Stéphanie CRESPIN

La zone qui génère l’essentiel de la croissance du groupe (+12,2% en 2025) ne dispose d’aucune instance de représentation collective. Les syndicats de quatre pays ont écrit à la direction pour dénoncer cette « inégalité de traitement » […]« Alors que nos collègues français ont reçu 1.000 euros pour fêter les résultats, et que les cadres dirigeants ont […]

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Urgence stratégique et sociale – Création du Comité Groupe Afrique (CGA)

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC Orange souhaite attirer l’attention de la Direction Générale du Groupe sur un enjeu à la fois stratégique, social et de gouvernance. Dans un contexte où la zone Afrique et Moyen-Orient constitue désormais un pilier essentiel de la performance économique d’Orange, l’absence d’une instance de dialogue social structurée à l’échelle régionale apparaît comme une […]

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Vente de SFR : quelles conséquences pour les personnels d’Orange ?

  • Sébastien Crozier

  Quelles conséquences pour les personnels d’Orange en cas de vente de SFR ? L’annonce de la vente de SFR interroge le secteur, anime les médias et les rumeurs. Avec une question chez Orange : que va-t-il advenir des personnels ? Patrick Drahi a levé le voile : une fois la dette restructurée, SFR sera à vendre. Deux scénarios […]

Stratégie Europe 2023: peut mieux faire !

  • Thibault Linte

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 juin 2023 à Varsovie, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à la stratégie d’Orange en Europe, présentée par Clarisse Hériard-Dubreuil, Directrice Finance & Stratégie Europe. Ce Comité de Groupe Europe […]

ENO 3 : Orange acte la ré-internalisation des prestations de supervision des réseaux mobiles en Europe au terme du deuxième contrat de sous-traitance passé avec Ericsson.

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 13, 14 et 15 décembre 2022 à Strasbourg, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif au projet ENO 3, présenté par Friedel Kehne, Director Network Operations et Stefan Ionescu, NSSO – Network and Shared Services Operations- Director. […]

Projet « Evolution d’OBS à l’international » : la nécessaire adaptation d’OBS-IB à I ’évolution du marché sur lequel elle opère conduit le Groupe à se séparer de salariés expérimentés.

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 octobre 2022 organisé en séance extraordinaire, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour le projet d’évolution d’Orange Business Services à l’international et son impact sur le périmètre Comité de Groupe Européen présenté par Kristof […]

Orange MEA: la locomotive du Groupe Orange

  • Marc Arnold

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Monde d’Orange des 27, 28 et 29 septembre 2022 à  Paris, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour un point sur les opérations en zone Middle-East & Africa (MEA), dossier présenté par Jérôme Hénique, nouveau Chief Executive Officer (CEO) successeur […]

Projet One Bank : outil de développement d’Orange Bank en Europe et moyen d’atteinte du point d’équilibre en 2025 ?

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 avril 2022 organisé en séance extraordinaire, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour le projet One Bank présenté par Paul Deleusse, CEO d’Orange Bank, Patrick Weissenberger, Directeur des Affaires Générales, Isabelle Trystram Mansart, […]

L’emploi en 2020 et perspectives : une somme d’informations, mais pas de vision stratégique !

  • Nathalie Valcroze

[French version here/English version below] Dans le cadre de la session commune du Comité de Groupe Européen et du Comité de Groupe Monde d’Orange des 9 et 10 novembre 2021 organisée à distance et en séance extraordinaire, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour le sujet de l’emploi dans le Groupe présenté […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]