La CFE-CGC Orange souhaite attirer l’attention de la Direction Générale du Groupe sur un enjeu à la fois stratégique, social et de gouvernance.
Dans un contexte où la zone Afrique et Moyen-Orient constitue désormais un pilier essentiel de la performance économique d’Orange, l’absence d’une instance de dialogue social structurée à l’échelle régionale apparaît comme une anomalie qu’il devient urgent de corriger.
Le courrier ci-dessous, porté par les organisations syndicales de la zone OMEA avec le soutien de la CFE-CGC Orange France, vise à ouvrir un dialogue constructif et responsable sur la création d’un Comité Groupe Afrique (CGA).
Cette démarche s’inscrit pleinement dans les engagements sociaux, RSE et de gouvernance du Groupe, ainsi que dans une logique de sécurisation durable de ses activités et de ses collaborateurs sur cette zone stratégique.
La CFE-CGC Orange soutient pleinement cette initiative et appelle à une prise de décision rapide, permettant de faire converger performance économique et excellence sociale.
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lettre_comite_groupe_afrique.pdf
NAO 2026 chez Orange : la CFE-CGC dresse un bilan critique de la négociation annuelle obligatoire (NAO) et demande la réouverture des négociations salariales. Inflation supérieure aux augmentations accordées, intéressement et participation en baisse, écarts de rémunération avec la Direction : notre tract détaille ces constats et nos revendications. Pouvoir d’achat : le constat de […]
