Les thèmes portés par vos Délégués du personnel CSE SUD le 22 Novembre 2018 : – Accord Reconnaissance des Compétences et Qualifications – Effectifs/ Recrutements – Métiers / Outils : Rétromigration Come, Digisign … – Qualité de vie au travail : Campus Montpellier, Tickets Restaurant Dématérialisés pour les Télétravailleurs Retrouvez l’intégralité des réponses : essentiel_dp_cse_sud_11-2018.pdf […]
Photo : janeb13 via Pixabay Un collectif de femmes dirigeantes d’entreprises appelle à « imposer la mixité dans l’économie numérique », souhaitant notamment que les fonds d’investissement accompagnent plus les start-ups fondées par des femmes. A lire dans Les Echos – 03/12/2018 L’inégalité de genre face à la levée de capitaux semble effectivement une autre expression, peu mise […]
Veuillez trouver ci dessous notre déclaration préalable au CE du 29 et 30 Novembre 2018. Cliquez sur le lien suivant : declaration_prealable_cfe_cgc_ce_dose_novembre_2018.pdf
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 6, 7 et 8 novembre 2018 à Nice, la Direction du Groupe a inscrit un point à l’ordre du jour relatif à l’égalité professionnelle femmes–hommes, présenté par Line Pélissier, Directrice de la Diversité Groupe. La politique du Groupe en matière […]
Photo : Charles Platiau / Reuters Le gouvernement a présenté hier un « index de l’égalité femmes-hommes » en vue de mettre fin aux inégalités de salaires d’ici 2022, un mécanisme salué par l’ensemble des partenaires sociaux. A lire dans Challenges – 22/11/2018
Illustration : Les Glorieuses C’est le calcul fait par le collectif féministe Les Glorieuses, qui entend sensibiliser l’opinion sur les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Plus d’informations dans Le Monde – 06/11/2018 C’est un marronnier dont on se passerait bien. Certes, la date fatidique a été retardée de 3 jours par rapport […]
Ordre du jour : Approbation du PV Information/Consultation sur un projet de modification des horaires de la boutique de Villeurbanne Information/Consultation sur un projet de licenciement d’une salariée protégée Vie du CE Rapport des commissions Information/Consultation sur le Rapport de Situation Comparée (RSC) 2017 Information sur le rapport à l’emploi du 2ème trimestre 2018 Information/Consultation […]
Photo : Jean-Francois Badias / AFP Les trois organisations patronales (Medef, CPME et U2P) ont transmis hier aux organisations syndicales la réponse à leur proposition détaillée d’agenda social. Le patronat se dit prêt à ouvrir des discussions sur un certain nombre de sujets – certains, comme les discriminations ou la qualité de vie au travail, étant […]
Photo : Guillaume Murat / Sipa Presse La toute première promotion de « Women Start » a accueilli ses neuf lauréates fin septembre. Une initiative lancée par Orange Fab France, le programme d’accompagnement de start-up du groupe Orange. Plus d’informations dans Challenges – Laure Croiset – 08/10/2018
Découvrez la restitution des réponses DP de l’UI PCA du mois de Septembre, avec au sommaire : l’Entretien Individuel les CDD, Alternants les Effectifs l’Impôt à la source …. et l’analyse de la CFE-CGC. Si vous voulez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : reponses_dp_ui_pca_cfe-cgc_septembre__.pdf
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
