Egalité Professionnelle

<p><img class=" size-full wp-image-12296" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2017/bubbles-1038648_640.jpg" alt="bubbles 1038648 640" width="640" height="427" /></p> <p><i>#3Novembre11h44 : Mesdames, et si vous bulliez ? </i><br /><br /></p> <p>Télécharger le Communiqué de presse en pdf : <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/presse/communiques-de-presse/cdp2017/cdp_cfe-cgc-orange_3novembre2017_preavis-de-greve.pdf" class="wf_file"><span class="wf_file_text">cdp_cfe-cgc-orange_3novembre2017_preavis-de-greve.pdf</span></a></p>

 Découvrez la restitution du CE de la DOSE des mois de Juillet et Août avec au sommaire : Le Social, l’Emploi et les Conditions de travail. Règlements intérieurs. Formation 2018. Si vous voulez en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : tractcedose-juilaout17-v1.pdf

Au sommaire de cette séance du 31 août Point ASC… et nos demandes quant au dysfonctionnement des chèques CADHOC, spécifiques rentrée scolaire… Projet immobilier Bridge : deux expertises indépendantes, finalisées et actualisées sur l’environnement, la qualité de l’air et sur l’accessibilité au site seront financées par la Direction…     Politique sociale de l’entreprise : égalité […]

Au sommaire de ces journées des 29 et 30 août Orientations Stratégiques et résultats du S1 2017 de l’entreprise Les résultats sont bons, y compris en France… on s’en félicite ;Un dividende sera versé… on continue de le regretter ;Cette croissance est le fruit des efforts consentis par nos collègues, efforts pas suffisamment remerciés à […]

Parmi les dossiers présentés devant le CE ce mois-ci, les résultats d’OBS pour 2016 et le bilan Egalité professionnelle. Des résultats mitigés pour notre entité qui subit une forte pression concurrentielle mais également s’avère pénalisée par la complexité de l’organisation. Le bilan Egalité professionnelle montre lui, que SCE n’évolue pas beaucoup sur ce champ : […]

La revue de presse de juin 2017 est à votre disposition. Au sommaire : Orange Bank, emplois en région, AG des actionnaires, acquisitions, numérique, droit du travail, diversité, paroles d’experts Pour la consulter : revue de presse juin 2017 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Bonne lecture et bel été. Nous vous donnons rendez-vous en […]

La CFE-CGC Orange et l'ensemble des organisations syndicales ont signé le nouvel accord pour l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap et la lutte contre les discrimination – Période 2017 – 2019.<br /><br /> Les principaux points de ce nouvel accord sont les suivants :<br />

L'ordre du jour de mai concerne le rapport trimestriel d'activités du T1 2017; le dossier immobilier territoire est; le bilan sur l'emploi 2016; le bilan social 2016 .En bref, les autres points du CE. <p> </p> <p>télécharger le CR <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_etablissements_doe/quoi_de_neuf_au_scoe_mai_2017.pdf"></a><a title="télécharger le CR" class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/lessentiel_ce_doest_mai_2017_v2.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" alt="pdf" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">lessentiel_ce_doest_mai_2017_v2.pdf</span></a></p>

Le prêt de main d’œuvre est une innovation managériale encore peu connue des entreprises. Ceci s’explique par le fait que ce nouveau dispositif soulève de nombreuses questions. Pour une entreprise, prêter ou accueillir un collaborateur pendant une durée déterminée n’est en effet pas chose habituelle. De plus, l’intérêt à déployer ce dispositif du point de […]

Lors du CE de SCE du 18 mai 2017, vos élus ont eu l’occasion de rappeler à la direction que le dialogue social riche est indispensable. Or, plusieurs dossiers sont passés en force en ignorant purement et simplement les Instances de Représentations du Personnel. Pour une entreprise qui se targue d’être exemplaire quant à l’expérience salariés, […]