Formation Professionnelle

Accord sur la Reconnaissance et la Qualification professionnelle Constatant l’écroulement des effectifs mais poursuivant dans sa volonté de sous-traiter massivement pour limiter le recrutement, la Direction craint néanmoins qu’une partie du personnel ne « décroche ». L’accord Reconnaissance et Qualification professionnelle a donc pour objectif d’offrir des perspectives d’évolution pour ceux qui adhèreront pleinement à la politique […]

<p>Cette réunion multilatérale « trimestrielle » avec les Organisations Syndicales (OS) est proposée par la Direction, y sont présentés bilans et projets. <br /><br /> <b>A l’ordre du jour :</b> la stratégie 2017 ; Points RH ; Présentations Direction du développement et Soutien Commercial dont Orange Bank et les sondages des clients.</p> <p>Téléchargez le CR <a href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/etablissements/directions-orange/do-est/cr_etablissements_doe/quoi_de_neuf_a_ladge_janvier_2017.pdf" class="wf_file"><img src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle; max-width: inherit;" /><span class="wf_file_text">quoi_de_neuf_a_ladge_janvier_2017.pdf</span></a></p>

Voici le texte de l’intervention des élus CFE-CGC (Maxence d’Eprémesnil) lors de la séance du CE IMTW du 15 décembre 2016 :  « Après avoir parcouru le document intitulé : « Informations trimestrielles sur la situation de l’emploi et de l’activité », les élus CFE-CGC se demandent s’il est bien raisonnable de faire autant avec si peu ? […]

Si les syndicats permettent une montée en compétences de leurs représentants – de manière informelle par le biais de l’exercice de leur mandat, ou par la formation — , les compétences acquises restent difficiles à faire reconnaître sur le marché du travail et par les entreprises. C’est ce qui ressort de la table ronde « […]

Téléchargez notre dernière lettre d’information, suite au CE OFS ordinaire du 24 novembre 2016 et au CE extraordinaire du 10 novembre 2016 avec au sommaire : L’essentiel du CE OFS du 24 novembre 2016 L’essentiel du CE OFS extraordinaire du 10 novembre 2016 CE ordinaire 24/11/2016Bilan restauration OFS 2015 : 94M€ de budget et que reste-t- il […]

A l’ordre du jour du CCUES des 13 et 14 décembre Information sur les principales réalisations 2016 et les orientations majeures 2017 du Domaine Intervention Sur ce dossier, la CFE-CGC demande : la revalorisation du métier de Chargé(e) d’Affaires en UI, qui doit être positionné d’urgence en D et Dbis un effort d’embauche pour tout le […]

Les sujets les plus importants évoqués ont été :  Information/consultation sur le programme Odyssée Consultation sur le plan de formation 2017  Information sur le bilan de l’emménagement à Orange Gardens Information sur le bilan 2015 du temps partiel Information sur le bilan des aides au logement du périmètre IMTW Découvrez ce qui s’est dit >> Cellule_comIMTW_lessentiel_du_CE_IMTW_novembre_2016.pdf

Nouvelle organisation et accompagnement des acteurs de la formation Consultation sur les modalités de mise en œuvre en lien notamment avec le déploiement d’Orange Learning Gouvernance de la formation Groupe articulée autour de 2 instances (au lieu de 5 précédemment) : Le « Group Learning Committee », principalement centré sur l’élaboration des orientations de la […]

Projet de plan de formation 2017 consultation Pas de changement notable par rapport à ce qui a été présenté lors de notre CE de septembre L’analyse de la CFE-CGC La CFE-CGC salue le travail et le bon fonctionnement de la commission formation : la boucle d’amélioration a des effets positifs tant sur les dossiers qui sont […]

La politique RSE Orange information sur le bilan des chiffres présentés Deux formats sont proposés pour l’information sur la RSE : Le rapport RSE qui reste au format électronique sur le site orange.com. Il comporte une partie auditée (Bilan, Feuilles de route, tableaux de données Environnementales, Sociales et Sociétales) qui est arrêtée une fois par an […]