La politique RSE Orange

information sur le bilan des chiffres présentés

Deux formats sont proposés pour l’information sur la RSE :

Le rapport RSE qui reste au format électronique sur le site orange.com.

Il comporte une partie auditée (Bilan, Feuilles de route, tableaux de données Environnementales, Sociales et Sociétales) qui est arrêtée une fois par an avant l’Assemblée Générale (Juin 2016) et une partie interactive sur l’ensemble de nos activités qui évolue au fil des évènements

Le contenu du Bilan porte sur :

  • La démarche, éthique et lutte anti-corruption, les dialogues Parties Prenantes et la sensibilisation des collaborateurs à la RSE…
  • Orange, opérateur de confiance : être exemplaire avec ses collaborateurs et ses fournisseurs, promouvoir les droits humains et notamment la liberté d’expression…
  • Orange, au service du développement socio-économique : lutter contre toutes les fractures numériques, développer des services essentiels innovants et soutenir l’entrepreneuriat
  • Orange, acteur de la transition écologique : maîtriser nos impacts sur l’environnement et promouvoir le numérique comme levier de transformation

Le rapport Intégré : 1er document Corporate de présentation d’Essentiels2020, il comprend une présentation synthétique de l’activité au cours de 2015 par grandes entités /activités ainsi qu’une présentation des perspectives 2016

Analyse de la CFE-CGC

La CFE–CGC partage l’ambition RSE d’Essentiels2020 qui vise à « mobiliser le Groupe autour de la performance durable pour proposer une révolution numérique plus humaine et positive ».

Néanmoins qu’année après année les problématiques demeurent, presqu’à l’identique, pose question.

Aussi, nous réaffirmons notre souhait qu’à chaque objectif des feuilles de route RSE soient associés les moyens financiers et humains pour les atteindre. Voilà qui assoirait l’authenticité de la démarche.


Articles complémentaires

  1. L’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de Juin 2026 Découvrez l’essentiel du CSE de la DO GSE du mois de juin 2026, avec au sommaire : Boutique de St-Etienne Monthieu : derrière les nouveaux horaires, quel impact réel? Rapport Annuel de l’Emploi 2025 : derrière les chiffres, quelles réalité pour les personnels Climatisation l’été, chauffage l’hiver : les personnels ne doivent plus subir l’impréparation […]
  2. Boutique de St-Etienne Monthieu : derrière les nouveaux horaires, quel impact réel ? Concrètement ce qui change : La Direction veut adapter les horaires et plannings de la boutique de Saint-Étienne Monthieu aux flux clients, notamment le samedi, journée la plus chargée. Le projet prévoit une meilleure couverture des ouvertures/fermetures et des réunions d’équipe intégrées au planning. Pour la CFE-CGC Orange, l’essentiel est de garantir que cette évolution […]
  3. Rapport Annuel de l’Emploi 2025 : derrière les chiffres, quelles réalité pour les personnels Ce que dit le bilan : ▪ Le Rapport Annuel de l’Emploi 2025 présente une situation sociale contrastée, avec une baisse nette des effectifs actifs : -7,5 %, dont -373 CDI sur l’année. La Direction met en avant 47 recrutements externes, mais ceux-ci restent très loin des 318 sorties définitives, dont une très grande majorité […]
  4. Amazon Leo : la justice française rejette le recours contre le service de connexion à Internet par satellite – La Tribune Le Conseil d’État n’a pas suivi le syndicat CFE-CGC qui contestait l’autorisation d’émettre en France accordée au géant américain. Le service pourra donc être lancé d’ici la fin de l’année dans notre pays. […]La CFE-CGC avait déposé un recours au mois de novembre 2025, requérant l’annulation de la décision de l’Arcep « pour défaut de mise en […]
  5. Avec le rachat de SFR, la crainte d’une « casse sociale » dans les télécoms – AFP Chez SFR, le climat est à la préoccupation: les syndicats de l’opérateur, bientôt vendu à ses trois concurrents français, s’inquiètent du sort des salariés, et l’ensemble du secteur des télécoms redoute des suppressions d’emplois après la cession. […]« Il y aura à terme une casse sociale monstrueuse », déclare Abdelkader Choukrane, élu au CSE et secrétaire général […]

À la Une

Incendies en Nouvelle-Aquitaine : quand le paritarisme apporte des réponses concrètes aux salariés

  • CIT LOGEMENT

Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]