Photo : Robert Kneschke / Stock.Adobe Plusieurs études ont été dévoilées à l’occasion de la 24ème édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (du 16 au 22 novembre). Les données annuelles de la Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail), portant sur l’année 2018, […]
Au sommaire de cette séance : Projet d’évolution du modèle de Service Clients Grand Public. La CFE-CGC regrette que la commission Orange France mandatée précisément pour éclairer les élus du CSEC sur ce « grand chamboule-tout » n’ait reçu aucune réponse de l’entreprise aux questions posées en séance et par écrit, ambition par ambition… questions associées à une […]
[French version here/English version below] Dans le cadre du Comité de Groupe Européen d’Orange des 5, 6 et 7 octobre 2020 organisé à distance, la Direction du Groupe a inscrit à l’ordre du jour une intervention de Gervais Pellissier, Directeur Général Délégué, Ressources Humaines et Transformation. Gervais Pellissier est intervenu en début de séance plénière […]
La CFE-CGC remercie les organisations syndicales qui ont soutenu notre projet sur les CESU handicap. C’est une action sociale concrète qui était très attendue, tant l’absence de prestation depuis presque un an se faisait cruellement sentir pour cette catégorie d’OD. La mise en place des ASC a été douloureuse, mais nous avons quelques préconisations pour […]
Cette année, le constat est unanime. Vos représentants du personnel, membres de la Commission Handicap, se réjouissent de partager les mêmes motivations et une volonté bien affichée de la nouvelle équipe de la Direction Diversité France de faire évoluer le regard sur le handicap. Cela parait normal me direz-vous… Eh bien, non ! Par le passé, […]
Le télétravail n’est plus la norme chez Orange, mais fortement encouragé cependant, avec des disparités très fortes selon les services ou les unités. Par exemple, les demandes de télétravail régulier sont à nouveau acceptées en UI SO, alors qu’à l’UAT et au SCO on reste sur des délais de réponses supérieurs à 2 mois, et […]
Au sommaire de ces deux journées Résolution inter OS… Le télétravail élargi et assoupli y est fortement sollicité ! Immobilier : PSDI, Bridge, bâtiment Central Park… La CFE-CGC Orange suit de très près l’ensemble des nombreux projets immobiliers au sein de l’Entreprise ; parce que le bureau ne doit pas s’effacer au profit du travail […]
Stéphane RICHARD, se félicite ces derniers jours d’une « bonne résistance » d’Orange malgré la période chahutée que nous traversons. Au-delà de la résilience de laquelle notre PDG nous demande de nous enorgueillir, la bourse ne fait pas ce constat : l’action stagne sous 10 € / … La CFE-CGC a d’ailleurs écrit à Stéphane RICHARD pour […]
La crise sanitaire mondiale a eu un impact sur la population française dans son ensemble et par conséquent sur les personnes les plus vulnérables, dont les personnes en situation de handicap. Tour d’horizon des changements liés à la crise sanitaire. Un accord en berne L’accord handicap est arrivé à échéance le 31 décembre 2019. La […]
Une récente note de France Stratégie vient démontrer, chiffres à l’appui, ce qui pourrait passer pour une évidence : Les résultats obtenus montrent que l’augmentation de l’effort consenti pour embaucher des travailleurs handicapés ne pénalise pas la performance économique et financière des entreprises. Par ailleurs, le salaire par tête est légèrement plus élevé dans les entreprises […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
