Une récente note de France Stratégie vient démontrer, chiffres à l’appui, ce qui pourrait passer pour une évidence :
Les résultats obtenus montrent que l’augmentation de l’effort consenti pour embaucher des travailleurs handicapés ne pénalise pas la performance économique et financière des entreprises. Par ailleurs, le salaire par tête est légèrement plus élevé dans les entreprises qui font le plus d’efforts pour recruter des travailleurs handicapés, ce que l’on peut interpréter comme traduisant une meilleure performance organisationnelle et sociale.
Plus d’informations sur le site de France Stratégie – 14/05/2020
Une raison de plus, s’il en fallait une, de ne pas négliger la situation et les droits des personnes en situation de handicap dans l’entreprise, droits que la CFE-CGC Orange entend bien faire respecter.
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
