Détail et analyse chifrées du plan Trust the future reprend « Conquêtes 2015 », quasiment mot pour mot et chiffre pour chiffre (en relatif) Orange veut devenir l’opérateur de confiance du client, valorisant la fidélité Orange poursuivra sa croissance par l’innovation Un esprit de conquête à l’international Une excellence des réseaux (fixe, mobile) L’engagement des salariés du groupe, […]
image réalisée avec IA La Directrice Générale d’Orange demande à percevoir une rétribution qui dépasse les 5 millions d’euros annuels (soit 50% de plus qu’à son arrivée), composée de bonus, de retraite chapeau et d’un nombre croissant d’actions gratuites, sans oublier un parachute doré au moment du départ. Parallèlement, le volume annuel d’attributions d’actions gratuites au […]
Nous avons plus de 6Mds d’encours d’épargne salariale une des plus grosses d’Europe. Avec de tels avoirs, nous sommes un investisseur institutionnel. Le constat de ces dernières années est alarmant : la gouvernance de l’épargne salariale est à la dérive. Nous venons d’interpeller Christel Heydemann pour lui demander l’ouverture de négociation afin de mettre en oeuvre […]
L’Autorité des Marchés Financiers ou AMF est le régulateur des marchés et des acteurs de l’investissement. Suite au courrier de la CFE CGC Orange interpellant Christel Heydemann, la CFE CGC a informé l’AMF des dérives de l’épargne salariale Orange et de notre revendication de modernisation.
Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois de Février 2026, avec au sommaire : – La confiance ne se décrète pas, elle se construit – Un déménagement mal préparé, des salariés en souffrance : la Direction doit écouter – Ouverture des boutiques le dimanche et jours fériés Pour consulter le tract lié, cliquez ICI
Nous sommes à un moment décisif pour le futur de notre entreprise… et pour chacun d’entre nous. Un moment où les collaborateurs d’Orange regardent vers l’avenir avec une attente forte, presque impatiente : celle de voir enfin se dessiner une véritable stratégie pour notre groupe. Ce fut le cas lors d’une présentation en mode « […]
Afin de respecter une directive européenne, les administrateurs salariés d’Orange vont devoir débarquer un homme afin de faire entrer une femme mais le choix semble très difficile. […]Aujourd’hui, les salariés sont représentés par trois hommes au conseil d’administration : Pierre Chaussoneaux (CGT), Vincent Gimeno (CFDT) et Sébastien Crozier (CFE-CGC). Mais l’un d’eux va donc devoir […]
L’opérateur télécoms veut augmenter sa base de clients de 40 millions d’utilisateurs d’ici 2028, et s’attend à dégager 600 millions d’euros de valeur supplémentaire grâce à l’IA à cet horizon. […]Des économies de 600 millions d’euros sont attendues sur la France et 300 millions d’euros sur Orange Business. […] Les actionnaires eux, verront le dividende augmenter sensiblement, […]
L’opérateur dévoile, ce jeudi, son nouveau plan stratégique « Trust the future », en misant sur la continuité et le développement des services. Les investisseurs apprécient les ambitions affichées : le titre bondit de 5 % à la Bourse de Paris. On prend les mêmes et on recommence. Après avoir conclu son plan triennal sur un chiffre d’affaires annuel […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Tribunes, conditions de travail, réorganisation Orange France, actionnariat salarial, vente SFR, opérateurs satellitaires. Pour la consulter : revue de presse de novembre Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
