accès direct à l’article complet Cette mise en cause de l’ancien président de France-Télécom-Orange a soulagé partiellement les syndicats de salariés. « C’est déjà un événement qu’un PDG d’une entreprise du CAC40 soit mis en examen pour du harcèlement moral collectif », réagissait hier soir Patrick Ackermann, délégué central SUD à France-Télécom. (…) . » […]
L’ex-PDG de France Télécom, Didier Lombard est mis en examen pour harcèlement moral suite aux plaintes de SUD et de la CFE-CGC UNSA que représente Sébastien Crozier. Il fait par de la réaction des familles des victimes, revient sur les faits et réagit à la tribune parue dans le Monde d’aujourd’hui et signée par Didier […]
Les syndicats se disent satisfaits de la mise en examen de Didier Lombard pour harcèlement moral. Itw de Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC-UNSA chez France Télécom Extrait : BFM – 5 juillet 2012
L’ex-PDG de France Telecom, Didier Lombard, a été mis en examen hier pour harcèlement moral. Sa responsabilité est mise en cause dans les 35 suicides de salariés en 2008 et 2009. Les explications de Sarah Ghibaudo, et la réaction du syndicaliste Sébastien Crozier (CFE-CGC-Unsa), pour qui c’est une première victoire. Extrait : France Culture – […]
accès direct à l’article complet Trois anciens dirigeants de France Télécom dont l’ex-PDG Didier Lombard sont convoqués mercredi et jeudi par un juge d’instruction parisien dans le cadre de l’enquête sur la vague de suicides chez l’opérateur téléphonique, a-t-on appris de source proche du dossier. Didier Lombard, ancien patron de France Télécom (2005-2010), a été […]
accès direct à l’article complet L’ex-PDG de France Télécom, Didier Lombard, a été convoqué ce matin par le juge d’instruction chargé d’enquêter sur la vague de suicides survenue dans l’entreprise entre 2008 et 2010. La CFE-CGC/UNSA considère que la qualification des faits en harcèlement moral est insuffisante. Chez France Télécom, une étape est franchie dans […]
accès direct à l’article complet Didier Lombard était convoqué ce mercredi après-midi chez le juge d’instruction en charge de l’enquête sur la vague de suicides de salariés, en 2008 et 2009. Aujourd’hui débutait l’instruction autour des cas de suicide et du soupcon de harcèlement porté à l’encontre des trois ex-dirigeants de France Telecom. Le juge […]
http://www.bureau-professionnel.fr/2015-accessibilite-handicapes/ 2015, l’année de l’accessibilité pour les personnes handicapées L’année 2015 sera charnière pour tous les établissements qui reçoivent du public. En effet, les personnes en difficulté physique devront pouvoir bénéficier des mêmes droits d’accessibilité que les personnes valides. Définition des ERP : établissements recevant du public Les ERP sont des établissements recevant du public, […]
Après la vague de suicides qui l’a frappé, l’opérateur a créé en janvier 2011 une cellule pour venir en aide aux salariés en situation de souffrance ou confrontés à des problèmes complexes de retour à l’emploi. Plus d’un an après, 130 salariés ont été accompagnés. Après le seisme qui a secoué France Télécom à partir […]
Emmanuel DUTEIL : Dans ce New-York Paris, nous allons à présent revenir sur une opération déjà vue mais qui n’en reste pas moins originale, lancée cette fois-ci par ORANGE FRANCE TELECOM sur la requête d’un de ses salariés. Eh bien ! Le groupe a décidé d’installer sur les toits d’une vingtaine de ses sites des ruches, des ruches afin que […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]