En 2021, le taux d’emploi des Français âgés de 55 à 64 ans s’élevait à 56 % contre 61 % dans la zone euro, 71,8 % en Allemagne et 76,9 % en Suède, selon l’OCDE. (iStock) Alors que les Français entendent profiter de la retraite « le plus longtemps possible », les entreprises multiplient les […]
Bien que l’égalité Femme/Homme sur la rémunération tende à se normaliser voire même à se trouver plus favorable pour les femmes que pour les hommes en bande F, il reste des disparités sur certains domaines pouvant encore représenter un écart de près de 6% (CSSCT Marketing). Les actions positives entreprises portent essentiellement sur de la […]
Pour éviter que les plus âgés n’attendent la retraite en étant au chômage, il va falloir mettre les bouchées doubles en matière de formation et d’aide à la reconversion. […] Chez Orange, tout le monde ne vieillit visiblement pas à la même allure… Et si Jacques Aschenbroich, le nouveau président du groupe, qui vient […]
Merci aux salariés de Montpellier qui sont venus à la rencontre de vos représentants les 13 et 14 juin et à ceux qui ont participé aux Heures d’informations syndicales* : Moment de convialité et d’échanges le 13 juin aux côtés de Sébastien Crozier *HIS le 14 juin à 8h sur le site de Marché Gare […]
Futurs retraités, les contrats de sortie de groupe loi Evin vous permettent de conserver les garanties de la prévoyance santé. Attention ces garanties groupe restent figées à la date de sortie et n’évolueront pas. Dans un même temps la loi EVIN plafonne les augmentations à +25% en année 2 et +50% en année 3. Cela […]
Madame La Présidente, Mesdames et Messieurs les élus, et représentants de la direction. Les résultats des élections législatives en France font apparaitre une poussée sans précédent des extrêmes, et la mise en minorité des partis traditionnels de gouvernement. Ce rejet sans concession démontre à quel point les électeurs sont déboussolés, et en recherche de solutions […]
Vous avez été nombreux à constater que pour votre retraite, vos points AGIRC-ARRCO n’avaient pas été implémentés dans vos relevés de carrière, notamment pour l’année 2018. La CFE CGC vient enfin d’obtenir cette régularisation après de nombreuses relances faites auprès de la direction d’Orange et directement auprès de l’opérateur AG2R La Mondiale afin d’activer cette […]
Au sommaire du CSEC des 10, 22, 23 et 24 mars 2022 Environnements de travail dynamiques dans les projets immobiliersSituation économique et financière de l’entreprise : résultats Orange SA Exercice 2021Information sur les orientations d’Orange FranceInformation sur les orientations Divisions Entreprise France Déclaration préalable : flex office, accord intergénérationnel, âge du Président Point 1 Vinci bannit le flex […]
Merci aux salariés de Montpellier et Narbonne qui sont venus à la rencontre de vos représentants les 28 et 29 mars et à ceux qui ont participé aux Heures d’informations syndicales* : Pizza Party le 28 mars à midi sur le site du Patio à Montpellier *HIS l’après-midi toujours sur le Patio Petit Déjeuner et […]
Les représentants CFE-CGC Orange avec David Couchon, Président de la Commission Economique du CSE Central, sont venus à la rencontre des salariés en Unité d’Intervention et en Agence de Distribution. Toute l’équipe CFE-CGC Orange de La Rochelle vous remercie de votre participation qui a été riche en échanges. N’hésitez pas à contacter vos Représentants syndicaux […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
