L’entreprise renégocie actuellement son dispositif fin de carrière. 8 000 salariés seraient éligibles au futur temps partiel seniors. Les syndicatsse mobilisent pour que la charge de travail n’augmente pas. […]Depuis début septembre 2024, des discussions pour toutes les entités du groupe Orange en France, ont débuté avec les organisations syndicales pour la nouvelle organisation GEPP. Elle doit se […]
Les syndicats alertent sur le nombre de suicides chez l’opérateur historique. En parallèle, le groupe vient d’annoncer le lancement de négociations en vue de se séparer de milliers de séniors ces prochaines années.[…] Le dernier scuicide en date a été reconnu par la CPAM comme accident du travail. […]La CFE-CGC se demande si le groupe […]
La revue de presse est à votre disposition. Au sommaire : Climat Social NAO, Orange Business, stratégie, actionnariat salariés, tribunes, dialogue social. Pour la consulter : revue de presse de novembre Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de leur publication en rubrique Revue de presse, mais aussi en […]
Plateforme de revendications de la CFE-CGC Orange Gestion de l’Emploi et des Parcours Professionnels projet d’accord pour la période 2025 – 2027 – cliquer ici pour le document complet – Nous souhaitons un retour à la croissance de l’emploi, à la présence de proximité pour nos clients, à la reconquête des territoires en désertification, à […]
La question des moyens que le groupe pourrait ouvrir pour susciter une nouvelle vague de départs s’est invitée dans les négociations sur les parcours professionnels entre la direction et les partenaires sociaux. La peur sur l’emploi gagne un autre opérateur télécom. Après Bouygues Telecom, dont le récent plan d’économie passera par la fin du remplacement […]
Retrouvez toutes les informations essentielles dans notre nouveau « quatre pages » dédié aux retraités d’Orange : des conseils pratiques pour préserver votre pouvoir d’achat, profiter des avantages sociaux et sécuriser votre avenir financier. Ne manquez pas les recommandations sur l’actionnariat, la mutuelle et le Club Retraités. Au sommaire : Défendre votre pouvoir d’achat Pour des […]
La retraite progressive est un sujet d’actualité majeur pour les salariés d’Orange, qu’ils soient fonctionnaires ou salariés de droit privé. Les récentes évolutions législatives ont apporté des changements significatifs dans l’accès à ce dispositif. Afin de clarifier la situation, la CFE-CGC a mené une analyse approfondie pour informer au mieux les personnels concernés. Qu’est ce […]
Entrée en vigueur le 1er septembre 2023, la réforme des retraites imposée par le gouvernement bouleverse les règles en cours, notamment en allongeant de 62 à 64 ans l’âge légal de départ à la retraite. Notre guide « La retraite des salariés du secteur privé » accompagne les futurs retraités. Il apporte l’éclairage nécessaire pour préparer […]
Quand partir ?… Quelle pension ?… Quelles démarches ?… Ce guide vous apporte l’éclairage nécessaire pour préparer votre retraite et connaître vos droits en fonction des évènements de votre vie. Il a vocation à répondre à trois questions essentielles : ma date de départ, le montant de ma pension, les démarches à effectuer. A lire […]
Cliquez sur les jours pour inscrire les rendez-vous dans votre agenda (plus facile depuis votre PC)* 2 0 2 4 J A N V I E R Mercredi 10 Vendredi 12 F E V R I E R Mercredi 7 Vendredi 9 M A R S Vendredi […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
