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Orange : « La transformation des métiers se fait au détriment de la santé des personnels » (CFE-CGC) – News tank RH Management

  • Stéphanie CRESPIN

« Nous déplorons que la transformation des métiers et l’employabilité se font au détriment de la santé physique et mentale des personnels. Même si 81 % des formations portent sur les compétences métier, force est de constater que notre bassin d’emploi est “pauvre” en opportunités d’évolution vers les métiers de l’IA, de la data, du cloud et […]

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Pour une dette de jeu, ou s’offrir des vêtements : ils braquent 89 téléphones dans une boutique Orange – France 3 région

  • Stéphanie CRESPIN

Quatre hommes dont deux mineurs ont été interpellés suite au braquage de la boutique orange à Gray en Haute-Saône, le jeudi 30 janvier 2025. C’est le second braquage subi par ce magasin. Deux des malfrats viennent d’être condamnés. Des hommes cagoulés. La scène dure quelques minutes à peine. Jeudi 30 janvier vers 10h, quatre individus […]

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Amiens : les salariés d’Orange Bank débrayent, inquiets pour leur avenir – Courrier picard

  • Stéphanie CRESPIN

Alors que le groupe de télécommunication tente de céder sa banque en ligne (la piste BNP Paribas circule), plusieurs dizaines de salariés amiénois d’Orange Bank ont cessé le travail, mardi 27 juin 2023, en fin de matinée. […]Mardi 27 juin, plusieurs dizaines de salariés, inquiets du devenir de l’entreprise et du manque d’informations concernant leur […]

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La Picardie veut garder son quartier d’Orange – Courrier Picard

  • Stéphanie CRESPIN

Les 180 salariés d’Orange Bank n’occupent pour l’heure que les trois derniers étages du bâtiment inauguré en 2020 à Amiens dans le quartier Gare-La-Vallée. Sébastien Crozier, président national du syndicat CFE-CGC d’Orange, était ce jeudi de passage à Amiens pour rencontrer les salariés et évoquer quelques dossiers locaux. Alors que les services et les effectifs […]

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Rien n’est permanent, sauf le changement

  • vos experts RMN A2P

Avant la crise sanitaire il était déjà difficile de savoir quelle était la direction à suivre… force est de constater qu’à ce jour nous naviguons toujours à vue… dans une mer agitée ! Modèle de Vente pas si modèle ! Penser le changement plutôt que de changer le pansement ! Envie d’en savoir davantage ? […]

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Dîner déconfinement à Amiens: Quel « jour d’Après » envisagez-vous ?

  • VOS REPRESENTANTS CFE-CGC

Après cette longue période en mode confiné adhérents et militants CFE-CGC Orange se sont retrouvés autour d’un dîner convivial à Amiens. Merci à tous les présents de s’être déplacés pour ces moments de partage sur le thème Quel « jour d’Après » envisagez-vous ? A bientôt pour d’autres moments de convivialité. Bel été à tous

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VOS REPRESENTANTS CFE-CGC DANS LES INSTANCES CSE

  • NM

Les élus CSE se sont réunis trois fois durant le mois de décembre sur des sujets structurel du CSE Lors du CSE de fin janvier ont été désignés les membres des CSSCT ( commission santé sécurité et conditions de travail: exCHSCT), les RP (représentants de proximité: ex DP) et les membres de commissions du CSE […]

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Revue de presse de novembre 2019

  • Stéphanie CRESPIN

 Photo: Geralt via Pixabay La revue de presse de novembre 2019 est à votre disposition. Au sommaire : gouvernance, vie de l’entreprise, rémunération, régulation des télécoms, égalité professionnelle, en région, procès pour harcèlement moral, et aussi… Pour la consulter : revue de presse de novembre 2019 Pour vous abonner gratuitement : s’abonner Vous pouvez lire les articles au fil de […]

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La CFE-CGC d’Orange défend l’ancrage territorial – DNA

  • Stéphanie CRESPIN

Photo: Raw2Jpeg via Pixabay De passage à Strasbourg, Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC d’Orange, a dressé la semaine passée, devant les équipes locales et la presse, un bilan mitigé de la fusion des directions opérationnelles Nord et Est intervenue voilà six mois.[…] « en termes d’emploi, cela va se traduire dans les 18 mois par […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]