drapeau francais rond copie

Réductions de coûts, oui mais à quel prix ? Cost reductions, yes… but at what price ?

  • Patricia Garcia

<p><img class=" size-full wp-image-5293" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/EuropeInternational/drapeau_francais_rond_copie.png" alt="drapeau francais rond copie" width="26" height="26" /> C'est la question à un million qui n'a pas reçu de réponse lors de la réunion du Comité Groupe Europe (CGE) du 10 septembre 2013.</p> <p><img class=" size-full wp-image-5296" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/EuropeInternational/drapeau_anglais_rond_copie.png" alt="drapeau anglais rond copie" width="26" height="26" />This is the million dollar question that has not received a response at the meeting of the European Group Committee (EGC) of 10 September 2013</p>

CGF 07 2013: Information sur le Rapport annuel sur l’emploi 2012

  • RS CGF

Présentation de Laurent AUFILS, Emploi et Contrôle interne. Présentation de la Direction : Les effectifs du Groupe France Télécom sont globalement stables par rapport à l’année 2012. Il est à noter que la filiale Citivox ne fait pas partie des chiffres présentés mais qu’elle ne représente pas une proportion significative par rapport à l’ensemble du […]

La difficile marche vers la transparence

  • Sylvie Net & Jean-Michel Camin

Le Comité Groupe Européen (CGE) s’est réuni à Varsovie du 18 au 20 juin 2013, sous la présidence de Bruno Mettling. L’ordre du jour a porté sur la présentation du déploiement de la politique égalité professionnelle du groupe en Europe, sur les évolutions réglementaires européennes, sur le baromètre social international, sur les plans d’actions OBS […]

16 et 17 avril 2013 : politique de R et D – bilan 2011, perspectives 2013

  • CFE CGC Orange

Politique de recherche et de développement technologique de l’entreprise bilan 2011/politique 2013Information générale FT :En 2012 le Groupe France Telecom a maintenu son effort en matière d’innovation en y consacrant 1.9% de son chiffre d’affaires soit 812 M€. Ces montants comprennent les coûts de personnels, les dépenses d’exploitation et d’investissement relatives à la recherche, au […]

Licenciements en Europe ?

  • Jean-Michel Camin

Chronique d’une mort annoncée ou neuvième projet? Le Comité Groupe Européen s’est réuni à Londres du 20 au 22 novembre 2012, sous la présidence successive de Bruno Mettling et Carole Froucht. L’ordre du jour a porté sur la présentation de la stratégie en Europe, sur le programme de transformation / mutualisation en Europe (Sirius), sur […]

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Déclaration préalable au CE DO IDF du 25 octobre 2012

  • CFE CGC Orange

Déclaration préalable CFE-CGC/UNSA au CE DO IDF du 25 octobre 2012: ● Pour les Agence Distribution le problème de sous-effectif rend très difficile la gestion du quotidien ● Pour les centres d’appels la situation n’est pas plus glorieuse ● Enfin sur le projet COME (convergence marché entreprise) déclaration préalable CE DO IDF du 25 octobre […]

16 et 17 octobre 2012 : projet COME – Convergence Marché Entreprises

  • CFE CGC Orange

<p>FT lance le projet  COME parce qu'il y a des enjeux business significatifs  - avec une forte croissance du M to M; la dynamique mobiles est encore forte mais distorsion avec les offres convergentes qui se développent.<br />Aujourd'hui on a un SI et des process qui ne répondent à ces enjeux (Obsolescence des process  et du SI actuels).<br />L'application  DISE manque de flexibilité  - de fait, nous ne sommes pas meilleurs que les concurrents - au contraire : Factures erronées, offres longues à développer, etc...<br />Les grands opérateurs font appel à des solutions construites de bout en bout : choix d'Oracle, modèle retenu très intégré entre équipes informatiques et équipes métiers.</p>

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Nova+ : les personnels de Lannion et de Rennes pétitionnent contre le démantèlement de la R&D

  • Hélène MARCY

<p>Inquiets des conséquences de la réorganisation dite "Nova+" qui concerne les personnels de la R&D et les équipes de développement du Groupe France Télécom en France, les organisations syndicales présentes sur le site de Lannion ont fait circuler une pétition destinée au Ministère du redressement productif, et déjà signée par 200 collègues sur Lannion.</p> <p>Une conférence de presse s'est tenue à Lannion, et la pétition circule désormais dans les équipes de Rennes. </p> <p><strong>Télécharger le communiqué en format pdf</strong> : <a class="wf_file" href="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/documents/archives/communiques_de_presse/CDP2012/Communique_commun_CFE-CGC-UNSA_CGT_Sud-PTT__4octobre_2012.pdf"><img class="wf_file_icon size-full wp-image-12" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" width="100" height="100" /><span class="wf_file_text">Communiqué commun CFE-CGC-UNSA CGT Sud-PTT 4octobre 2012.pdf</span></a></p>

28 et 29 août 2012 : Stratégie « Contenus »

  • CFE CGC Orange

Intervention CFE-CGC/UNSA : Les élus CFE-CGC/UNSA vous remercient pour l’ensemble des réponses aux questions posées, même si parfois sur les demandes d’éclairage chiffré il arrive que sur la même question, la réponse à la question posée par la CFDT soit de se reporter à la réponse donnée à la CFE-CGC et vice et versa !S’agissant […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]