Orange France Siège

<p>Le Comité territorial à l’emploi s’est déroulé en décembre 2010. Ce comité réunissant la Direction et les organisations syndicales est censé gérer sur le bassin d’emploi de la direction territoriale Sud-Est : l’évolution des métiers et des activités, la gestion des emplois et des compétences, l’évolution de l’organisation des services.</p> <p>

IT&Labs – Création de nouvelles agences commerciales en 2011 :  le CE veut en savoir plus La direction de IT&Labs* a présenté au CE son projet de création d’une dizaine d’agences commerciales sur toute la France en 2011. Un projet ambitieux qui a pour objectif le recrutement d’environ 150 personnes à moyen terme et de […]

 Lors du dernier CCUES des 08 et 09 fevrier 2011, Delphine Ernotte est venue une seconde fois défendre son projet de réorganisation. L’ensemble des organisations syndicales était d’accord pour ne pas rendre d’avis sur ce projet, compte tenu de son caractère flou et dangereux. L’avocat du CCUES était parfaitement d’accord sur le fait que face […]

Le dispositif de la PVV a été créé pour être un levier des ventes au service de la stratégie commerciale et récompenser les performances individuelles et collectives. Mais dans les faits les règles sont de plus en plus défavorables aux vendeursTélecharger le tract : Tract accord PVV AE 9decembre2010.pdf

Retour au calme lors de ce CCUES de décembre 2010 (après celui de novembre où les OS avaient quitté la séance en raison de l’attitude ultra rigide de la Direction). Le cabinet APEX, société chargée par le CCUES d’analyser les comptes de FT, a entre autres pointé du doigt la baisse de la QS, la […]

<p>Alors que le chiffre d’affaire de SCE est en baisse depuis quelques années et que les relais de croissance ne compensent pas la baisse des activités traditionnelles, le projet de réorganisation des deux grandes divisions de SCE – GCS et GS - a pour objectif de relancer l'activité.</p> <p>Les deux divisions devraient être restructurées <strong>en sept grands domaines et plusieurs entités transverses. </strong> La réorganisation favoriserait la convergence des outils et renforcerait huit domaines considérés comme les  nouveaux relais de croissance. Mais l'organisation extrêmement complexe de notre division rend le projet peu clair et le processus de consultation des représentants du personnel  très lourd, alors que les conséquences sur les salariés paraissent fortement minimisées. Avec une date de mise en oeuvre délibéremment irréaliste pour une telle restructuration.</p> <p><em>Rappel : <strong>GCS</strong> (Global Communication Services) développe pour les entreprises des offres et des services liés aux réseaux voix, data, mobile (activités historiques).</em></p> <p><em><strong>GS </strong>(Global Services) développe des solutions d’infrastructures IT et des solutions applicatives (activité type SSII).</em></p>

Ce n’est un secret pour personne aujourd’hui dans notre division : la direction a le projet de revoir l’organisation des deux grandes entités de SCE : Global Services (services type SSII) et de Global Communication Services (services d’opérateur téléphoniques).  Compte tenu de la complexité des organigrammes sur le périmètre Orange Business Services, le projet concerne non seulement les personnels de […]

Nos collègues de FO, à la base idéologique telllement fluctuante, fonctionnent un peu comme le coucou : ils ne piquent pas le nid des autres, mais ils leur piquent leurs idées. Leur dernier tract intitulé « 70% des salariés exclus » en est l’illustration caricaturale puisqu’ils reprennent peu ou prou les grandes orientations de notre tableau magique, […]

La CFE-CGC/Unsa a posé des questions à la Direction sur de nombreuses anomalies dans le calcul des éléments de rémunération : Intéressement, Congés payés, Cotisations retraite, application accord CFC….. Les Responsables RH refusent de fournir les réponses aux Délégués du Personnel . La CFE-CGC/Unsa a donc transmis un courrier à Monsieur Barberot pour enfin avoir […]

<p><strong>Activités Sociales et Culturelles :Orange, la DR Corse, VMF et SCE, se révoltent. Pourquoi ? <br /><br /></strong>Déjà en 2007, les CE d’Orange, de VMF, de la DR Corse et de SCE (cf. plus loin) ont refusé de signer l’accord national.</p> <p>Une nouvelle fois les Organisations Syndicales (sauf la CFE-CGC) veulent imposer aux CE pour 2008 la façon de gérerles ASC. Elles ont défini un nouvel « accord de gestion » qu’elles veulent leur faire signer.</p> <p><strong>Ce nouvel accord repose sur 3 points : <br /></strong></p> <ol> <li>une centralisation d’une part importante du budget(45%) vers le CCEUS (ex CCE) où l’opacité et la gabegiecontinuent… </li> <li>une poursuite de la gestion d’une part importante des ASC par la Direction… </li> <li>un principe de redistribution basé sur l’injuste, leQuotient Familial… </li> </ol> <p><strong>Rappelons que si tous les CE remontaient le budget demandé, c’est presque 45 millions dont disposerait le CCUES. <br /></strong></p>