Troubles DYS
Rédigé par Loïc MENETRIER le . Publié dans Handicap.
Troubles DYS, qu’est-ce que c’est ?
Reconnus comme handicap depuis 2005, les troubles DYS sont des troubles cognitifs sans déficience intellectuelle qui altèrent certaines fonctions
- d’apprentissage :
o calculs, raisonnement : dyscalculie (erreurs sur la lecture des chiffres, confusions, …)
o langage écrit : dyslexie (troubles de la lecture)
o orthographe : dysorthographie (troubles de l’écriture)
o langage oral : dysphasie (hésitations –il a …euh…, approximations,…)
o motricité (gestes et mouvements) : dyspraxie
o mémoire immédiate, à court terme : troubles mnésiques
- attentionnelles et exécutives :
o développement des processus attentionnels et des fonctions exécutives (attention soutenue) : troubles d’attention avec ou sans hyperactivité
Peu d’adultes sont diagnostiqués. 6 à 8% de la population française serait concernée.
Les répercussions dans le travail sont réelles (difficulté de rédaction, de compréhension de consignes (lecture), dans les relations professionnelles et d’autorité, cadence inférieure, …).
Sensibilisation chez Orange :
La sensibilisation en dehors de la semaine de l’Hangagement est suffisamment rare pour être notée. Elle se décline en deux étapes :
- juin à septembre : sensibilisation des médecins, infirmier(e)s, prévent-rices-eurs, assistant(e)s soci-aux-ales, correspondant(e)s handicap, IRP…via coop’net de 2 heures
- le 10/10, journée nationale des DYS, sensibilisation sur l’intranet pour 3 des troubles : troubles dyslexie, dysorthographie et dyspraxie
La compensation :
SujetportéparlaCFECGCOrangelorsdesnégociationsdudernieraccord, lacompensationpermetdepalierauxrépercussionssurletravail.*
Pas facile à lire ? Bienvenue dans le monde DYS ! Temps supplémentaire et concentration sont nécessaires pour décrypter ce que d’autres découvrent par une lecture fluide.
* Sujet porté par la CFE CGC Orange lors des négociations du dernier accord, la compensation permet de palier aux répercussions du handicap sur le travail.
http://www.cfecgc-orange.org/documents/themes/handicap/tract_accord_handicap_et_discrimination_2017_2019_finalisation_10aout2017.pdf
En savoir + sur les troubles DYS : http://www.ffdys.com/
Reconnus comme handicap depuis 2005, les troubles DYS sont des troubles cognitifs sans déficience intellectuelle qui altèrent certaines fonctions
- d’apprentissage :
o calculs, raisonnement : dyscalculie (erreurs sur la lecture des chiffres, confusions, …)
o langage écrit : dyslexie (troubles de la lecture)
o orthographe : dysorthographie (troubles de l’écriture)
o langage oral : dysphasie (hésitations –il a …euh…, approximations,…)
o motricité (gestes et mouvements) : dyspraxie
o mémoire immédiate, à court terme : troubles mnésiques
- attentionnelles et exécutives :
o développement des processus attentionnels et des fonctions exécutives (attention soutenue) : troubles d’attention avec ou sans hyperactivité
Peu d’adultes sont diagnostiqués. 6 à 8% de la population française serait concernée.
Les répercussions dans le travail sont réelles (difficulté de rédaction, de compréhension de consignes (lecture), dans les relations professionnelles et d’autorité, cadence inférieure, …).
Sensibilisation chez Orange :
La sensibilisation en dehors de la semaine de l’Hangagement est suffisamment rare pour être notée. Elle se décline en deux étapes :
- juin à septembre : sensibilisation des médecins, infirmier(e)s, prévent-rices-eurs, assistant(e)s soci-aux-ales, correspondant(e)s handicap, IRP…via coop’net de 2 heures
- le 10/10, journée nationale des DYS, sensibilisation sur l’intranet pour 3 des troubles : troubles dyslexie, dysorthographie et dyspraxie
La compensation :
SujetportéparlaCFECGCOrangelorsdesnégociationsdudernieraccord, lacompensationpermetdepalierauxrépercussionssurletravail.*
Pas facile à lire ? Bienvenue dans le monde DYS ! Temps supplémentaire et concentration sont nécessaires pour décrypter ce que d’autres découvrent par une lecture fluide.
* Sujet porté par la CFE CGC Orange lors des négociations du dernier accord, la compensation permet de palier aux répercussions du handicap sur le travail.
http://www.cfecgc-orange.org/documents/themes/handicap/tract_accord_handicap_et_discrimination_2017_2019_finalisation_10aout2017.pdf
En savoir + sur les troubles DYS : http://www.ffdys.com/
