Les actualités

Avec nos meilleurs voeux à tous les salariés de la DO Sud Est, voici le premier compte-rendu CE de l’année qui en profite lui aussi pour donner plein de bonnes résolutions ! Tract-CEDOSE-JANV 2016.pdf

Par Sébastien Crozier, Président de la CFE-CGC Orange  Associer les représentants du personnel au choix de l’emplacement pour une meilleure prise en compte des contraintes quotidiennes du personnel « Lorsqu’il n’y a pas de co-décision pour l’emplacement des projets, on assiste toujours à un accroissement du risque de catastrophe. Stadium (St Denis) a été choisi par […]

Delivery est officiellement en place depuis le 1er janvier 2016. pendant plus de 6 mois, la CFE-CGC a tenté d’obtenir des réponses concrètes de la Direction. En effet ce projet est une véritable usine à gaz très difficile à s’approprier. Notre unique préoccupation étant le devenir des salariés impactés. Il s’avère malheureusement que cette préoccupation n’est […]

Le Comité d’Etablissement (CE) Fonctions Support – Finances du 28 janvier 2016 a traité essentiellement des sujets suivants : Information sur le SDIT DO Ouest Ces modifications immobilières génèrent des déménagements pour nos collègues du contentieux et de l’UAT de Brest ainsi que pour ceux de GSSC, du pôle juridique et de l’UI de Rennes. […]

  L’initiative ne fait pas l’unanimité en interne. Mais personne ne conteste le malaise chez SFR. Dans une lettre datée du 2 décembre, Sana Iffach, déléguée CFE-CGC chez SFR, Laurent Lucas, président du Syndicat national des Télécoms CFE-CGC et Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC d’Orange, alertent la secrétaire d’État chargée du Numérique et les […]

<p>Le 14 janvier 2016, à la demande de la Direction, et contre l’avis des élus, s’est tenue une session extraordinaire du Comité de Groupe Européen et dont l'ordre du jour avait pour objectif de nous "informer" sur l’évolution du projet OINIS.</p> <p>A ce jour, nous ne comprenons toujours pas pourquoi la Direction ne pouvait attendre le 24 février pour inclure ce point dans l’ordre du jour de la prochaine session ordinaire du Comité de Groupe Européen... D’autant que la présentation faite le 14 janvier ressemble à s’y méprendre à celle qui fut présentée en novembre.</p> <p>Mais, de la même manière qu’il n’y avait aucun sens à organiser un Comité de Groupe Européen extraordinaire, ce projet n’en a pas davantage.</p>

Alors que notre direction poursuivait ses efforts pour détourner l’attention des élus sur la façon dont elle avait déployé Plazza 2.0 en s’appesantissant sur des présentations d’outils périphériques, nos élus CFE-CGC ont pris soin de ramener le réseau social d’entreprise au centre des débats. Une première victoire Citant le registre du Correspondant Informatique et Libertés, […]

<p>La commission de suivi national de l’accord pour l’Égalité Professionnelle* s’est réunie en novembre. La Direction nous a présenté une énième étude sur les facteurs d’inégalité professionnelle chez Orange, et les actions menées depuis la signature de l’accord en juillet 2014. Mais l’étude dégage des conclusions archi-connues, et l’on ne voit pas comment les multiples actions présentées répondent de manière concrète aux engagements que la Direction a pris pour corriger les inégalités subies par les femmes.<br />Nous avons saisi cette occasion pour faire le point sur les manquements de la Direction !</p> <p><em>Texte de l’accord sur anoo : </em><a href="http://bit.ly/AccordEgalitePro2014"><em>bit.ly/AccordEgalitePro2014</em></a></p> <p><img class=" size-full wp-image-8635" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/Parite_5_480.jpg" alt="Parité des salaires" height="369" width="480" /></p> <p><span class="wf_file_text"><a href="documents/images/tract_egalit%C3%A9_pro_janvier_2016_Vdef.pdf" class="wf_file"></a><a href="documents/images/tract_egalit%C3%A9_pro_janvier_2016_Vdef.pdf" target="_blank" class="wf_file"><img class="wf_file_icon" style="border: 0px; vertical-align: middle;" src="https://www.cfecgc-orange.org/wp-content/uploads/icones/communique_presse.png" alt="pdf" /><span class="wf_file_text">LIRE NOTRE TRACT</span></a></span></p>

Lors de ce premier CE de l’année 2016, vos élus CFE-CGC ont présentés leurs voeux à la Direction et lui ont fait part de leurs préoccupations sur les sujets suivants : Un dialogue social rénové c’est pour quand ? DRCGP et Essentiel2020 Les Machines à café : une augmentation du prix qui absorbe les dernières […]

CONSEIL LOCAL EGALITE PROFESSIONNELLE à SCE réunion du 11 décembre 2015 Rappel  de l’accord: à la demande de la CFE-CGC, l’accord Egalité Professionnelle 2014 prévoit la création d’un Conseil local dans chaque établissement principal. Sa mission : définir des plans d’action au plus près des besoins de l’établissement et les suivre. Il se réunit au moins […]