L’accord portant sur l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap Recrutements : le minimum légal La CFE-CGC a signé ce 24 mars l’accord portant sur l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap allant de 2025 à 2027. Un accord qui s’applique à tous les personnels porteurs de handicap sur le périmètre Orange […]
CHALEUR DANGEREUSE SUR NOS SITES DOGSE En juillet 2025 et ce depuis plusieurs semaines, les représentants de la CFE-CGC Orange reçoivent des alertes multiples concernant la défaillance de la climatisation sur plusieurs sites de la DOGSE. Face à la forte dégradation des conditions de travail, notamment sur le site de Massalia, la CFE-CGC a déclenché une […]
Réorganisation chez Orange France, grève chez Free, délocalisation chez Bouygues Telecom et inquiétudes des salariés d’Altice France, le climat se tend au sein des quatre grands opérateurs grand public. Regain. L’acronyme du plan de réorganisation d’Orange France se voulait positif en évoquant un élan de renouveau. […]Le document d’information auquel La Tribune a eu accès évoque […]
Du 4 au 6 juin, le groupe orange a tenu son Comité Groupe Monde 2025. A l’ordre du jour, les sujets suivants ont pu être abordés : Intervention de Christel Heydemann Présentation du rapport de durabilité du Groupe Orange : Ludivine de Lavison et Karine Fourneron Présentation du dispositif salaire décent : Eric Barbier Membre […]
Au sommaire du CSE ordinaire du mercredi 11 juin : Politique sociale, emploi et conditions de travail (bloc 3) Activités sociales et culturelles (ASC) CSE extraordinaire : approbation des comptes 2024 du CSE Pour télécharger l’Essentiel du CSE FC de juin 2025 :
Comme chaque année à cette période, le Rapport annuel Emploi et Bilan Développement des Compétences a été présenté aux élus du CSE. La Commission Emploi du CSE a analysé ces données pour en dégager les principaux enseignements. Voici les points saillants de cette analyse. Effectifs et réorganisations En 2024, les effectifs des Fonctions Corporate ont […]
Annuellement, à cette période vos élus doivent voter l’approbation des comptes du CSEE Fonctions Corporate pour l’exercice 2024. Le bilan 2024 du CSE montre une reconstitution des fonds propres et une forte augmentation de la trésorerie, assurant un équilibre financier. Le BFR négatif indique une génération de cash significative, couvrant les dettes à court terme. […]
Retrouvez ici la déclaration préalable dans le cadre du Comité Social et Économique Central du 1er juillet 2025. La CFE-CGC Orange a interpellé la Direction sur: Projet Regain Contexte international en ébullition Lead the future GEPP / TPS Horaires de travail
Dysfonctionnements persistants, objectifs flous, réorganisations en coulisse La CFE-CGC DE GO alerte : les décisions de la Direction vous concernent directement et elles s’accumulent sans concertation. Nous faisons le point sur les signaux faibles, les vraies tensions du terrain… et les lignes rouges à ne pas franchir. Rumeurs persistantes, quand le silence alimente le malaise […]
Suite à une faille de sécurité chez un prestataire d’Orange, des données personnelles de collaborateurs utilisant un véhicule de fonction ont été exposées. Dans un courrier envoyé à la Direction Générale d’Orange et adressé en copie à la CNIL, la CFE-CGC Orange alerte sur une faille de sécurité majeure liée à la gestion externalisée du parc […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
