Les résolutions et vie du CSE

  • Jean-Michel MAILLOT

Résolution : clarification sur 2 prestations ASC : les massages non-thérapeutiques et les locations de voitures hors département pourront désormais être remboursés. Vote unanime 19/19 La vie du CSEE : bilan établi par la secrétaire-adjointe : à date plus de la moitié des salariés (467) sont inscrits sur le site du CSEE et 348 ont déjà fait des demandes […]

Projet de redistribution des activités supply chain (information)

  • Jean-Michel MAILLOT

Une réorganisation d’envergure Actuellement, deux supply chains distinctes coexistent sur le territoire Réunion Mayotte : une supply chain commerciale et une supply chain technique. L’objectif du projet est de fusionner ces deux activités sous la direction d’une unique direction. Cette réorganisation repose sur plusieurs axes : – La structuration de l’activité en deux pôles avec […]

Le projet digital (consultation)

  • Jean-Michel MAILLOT

Un projet finalement validé Rappel du sens de cette réorganisation : L’accélération de l’utilisation des technologies – ordinateurs, smartphones, réseaux haut débit, intelligence artificielle – transforme le comportement des clients et pousse à repenser les stratégies de vente digitale. L’objectif est d’offrir un accès immédiat et autonome aux produits via internet, quel que soit le […]

Bilan 2024 des ouvertures exceptionnelles des boutiques

  • Jean-Michel MAILLOT

Business soutenu pour ces ouvertures exceptionnelles. Seules les boutiques de centres commerciaux ont été concernées. Bilan des ouvertures exceptionnelles les dimanches :   Depuis janvier 2024, nos boutiques en centre commercial sont fermées les dimanches matin, cependant il y a eu 6 ouvertures en 2024. Bilan des 4 boutiques réunionnaises (Mayotte-Combani pas concerné) : 291 k€ de valorisation qui […]

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Essentiel du CSE DORM du 27 Mars 2025

  • Jean-Michel MAILLOT

Les dossiers traités lors de ce CSE ordinaire incluent le bilan des ouvertures exceptionnelles 2024 des boutiques, le vote du projet digital, la redistribution des activités supply chain et les résolutions liées à la vie du CSE. Depuis l’installation du nouveau bureau, nous nous réjouissons de la forte adhésion des salariés de La Réunion et […]

Sortir du travail qui ne paye plus par Antoine Foucher Président de Quintet – Séminaire de Printemps 2025

  • CFE-CGC Orange

Antoine Foucher, président de Quintet Conseil, présente son livre intitulé Sortir du travail qui ne paye plus lors du séminaire de printemps 2025 de la CFE-CGC. Ce livre examine les évolutions du pacte social en France et propose des pistes pour refonder le système. Voici un résumé des principaux points abordés : Constat : Le […]

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L’actualité de la Direction Entreprise

  • RMN OB

La réunion avec la Direction Entreprise France (DEF) du 11 mars 2025 a permis d’aborder des sujets cruciaux pour les collaborateurs et les clients. Ces thématiques révèlent des dysfonctionnements préoccupants au sein d’Orange, qui affectent la qualité des services et la compétitivité de l’entreprise. La CFE-CGC souhaite mettre en lumière ces problématiques et poser les […]

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NAO OCD : Félicitations à toutes et à tous

  • Thibault LINTE

Retrouvez ici notre tract en version PDF : nao25-ocd-cfe_cgc.pdf Actualité OCDF Les résultats de l’intéressement 2024 sont tombés, et ils sont historiques : 3,29 % de la masse salariale versés au titre de l’intéressement, un record depuis la création d’Orange Cyberdefense France ! Nous tenons à féliciter l’ensemble des équipes pour cette performance remarquable. Elle […]

Intervention de François HOMMERIL Président de la CFE-CGC – Séminaire de printemps 2025

  • CFE-CGC Orange

Retrouvez l’intervention de François HOMMERIL, Président de la CFE-CGC, lors de notre séminaire du printemps 2025 Elle dit tout de la distance que les directions générales des entreprises [mettent] en place pour s’éloigner du réel. Les moments forts : La théorie de l’iceberg La différence entre vérité et réalité La maximisation du profit des actionnaire, le […]

Secrétaire de Commission Interne Thématique (CIT) Rémunération

  • Fatou NDIOUR

Cadre de la Mission Notre objectif est de devenir la référence en termes d’expertise sur nos activités opérationnelles tant auprès des salariés qu’auprès des décideurs de l’entreprise. Aussi, nous renforçons nos référents métiers nationaux sur le périmètre social des AG Pro-PME En phase avec les valeurs de la CFE CGC ORANGE vous êtes chargé de : Coordonner […]

À la Une

Merci : Rejet à 63,31% de l’accord QVCT par référendum

  • CFE-CGC Orange

La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]