Le passage du système de paye vers la plateforme dénommée H@RP s’est déroulé globalement de manière correcte . Cependant, la CFE-CGC/Unsa met l’index sur une communication déficiente vers les salariés et de nombreux « petits problèmes »…… La CFE-CGC/Unsa a donc adressé une demande au Directeur des Services Partagés RH d’un bilan CSRH et d’un plan de […]
La CFE-CGC/Unsa a posé des questions à la Direction sur de nombreuses anomalies dans le calcul des éléments de rémunération : Intéressement, Congés payés, Cotisations retraite, application accord CFC….. Les Responsables RH refusent de fournir les réponses aux Délégués du Personnel . La CFE-CGC/Unsa a donc transmis un courrier à Monsieur Barberot pour enfin avoir […]
<p> <strong>Gestion des Activités sociales et culturelles de France Télécom</strong> </p> <div style="text-align:right;"> <u>Communiqué du 16 février 2010</u> </div> <div style="text-align:center;"> <strong>Un trou de 20 millions dans le budget restauration,</strong> </div> <div style="text-align:center;"> <strong>actuellement sous gestion de la direction de l’entreprise.</strong> </div> <div style="text-align:center;"> <strong>La</strong> <strong>CFE-CGC/UNSA attaque la Direction en justice !</strong> </div> <p> Le budget annuel des activités sociales et culturelles de France Télécom s’élève à plus de 160 millions d’euros dont plus de 60 devraient être dédiées intégralement à la restauration. La Direction refuse de rendre des comptes sur la gestion de cette activité et a prélevé indument plus de 20 millions d’euros en quatre ans ! </p>
En préambule à ce CCUES, a été évoquée la décision de FT de ne pas se prononcer quant à l’imputabilité au travail du suicide d’un salarié du 10.16 d’Annecy. Cette décision est totalement inique et ne fait qu’accroitre la souffrance de la famile au niveau financier. Un rapport SECAFI a été établi par rapport à ce […]
Accès direct à l’article complet » Au-delà, le nouveau boss, encore peu familiarisé avec la technologie, va devoir constituer sa garde rapprochée. « Le soulagement a fait place à l’attente. Mais, à présent, la question est de savoir s’il arrivera à prendre la main sur l’appareil », prévient ainsi Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Unsa. En […]
La CFE-CGC/UNSA a refusé de signer un accord qui ne corrige qu’à la marge la dégradation des conditions de travail et de la sécurité des salariés à Saint Denis ! Elle a refusé d’avaliser par sa signature le déménagement le plus traumatisant pour les personnels que France télécom ait connu. La Direction de FT, arcboutée sur ses […]
<b>Un droit au logement en régression au fil des ans : </b><br /> Le 1% logement crée en 1953 a subi de nombreuses réductions successives au fil des ans. Ce taux de participation des entreprises, initialement de 1%, s’est trouvé réduit en 1992 à <b>0,45% de la masse salariale brute</b>. Versée le 31 décembre de chaque année au plus tard, cette contribution est effectuée sous forme de subventions ou de prêt. <br /> L’activité Logement des entreprises est encadrée par une réglementation définie par l’État en partenariat avec l’UESL (Unité Économique et Sociale pour le Logement). Or, selon des informations récentes, un nouveau décret devrait paraître allant à l’encontre des intérêts des salariés. Il porterait sur le fonctionnement des organismes paritaires chargés de la gestion et de l’affectation de cette contribution, les CIL (Comités Interprofessionnels du Logement), qui seraient soumis à l’autorisation préalable de l’administration. <br /> La CFE-CGC restera très vigilante sur ce point, et marquera son opposition à « cette approche non admissible<b>*</b>» si cette dernière s’avérait.
Elections des Délégués du Personnel IT&L@bs2ème tour, le jeudi 18 février 2010 elections dp itlabs 2e tour – réunion 11 02 2010 298.98 Kb Réunion d’échanges le 11 février 2010 à 17h00 Sur le site IT&Labs de PALAISEAU24 RUE EMILE BAUDOT 91120 PALAISEAU Bonjour,Dans le cadre du 2ème tour de scrutin pour l’élection des Délégués […]
acces direct à l’article complet PIERRE GOJAT de l’Observatoire du stress à France Télécom Début mars, les 1 800 salariés d’Orange Business Services, la division de France Télécom dédiée aux entreprises clientes, déménageront d u XIII e arrondissement de Paris, au sud de la capitale, à Saint-Denis (Seine-Saint-Denis), dans la banlieue nord. Une catastrophe pour […]
La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
