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» Au-delà, le nouveau boss, encore peu familiarisé avec la technologie, va devoir constituer sa garde rapprochée. « Le soulagement a fait place à l’attente. Mais, à présent, la question est de savoir s’il arrivera à prendre la main sur l’appareil », prévient ainsi Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Unsa.
En interne, Delphine Ernotte et Jean-Philippe Vanot (voir ci-contre) font figure de sérieux prétendants à des postes au comité de direction. Richard s’est également fait remettre les CV d’une trentaine de femmes cadres à fort potentiel issues du groupe. Il devrait retenir trois d’entre elles, d’ici au 15 mars, pour siéger au comité de direction. Quelques recrutements extérieurs pourraient aussi avoir lieu. L’enjeu est de taille. Car la réussite de Stéphane Richard passera par son équipe et le ralliement de ses troupes. Dans l’espoir, qui sait, de pouvoir dire un jour tel Octave : « J’ai trouvé une Rome en briques, et laissé une Rome en marbre. »
La CFE-CGC Orange a adressé, un courrier recommandé à Christel Heydemann, Directrice Générale d’Orange, pour dénoncer des recrutements externes qui auraient été réalisés sans information interne préalable ou concomitante des personnels. Notre organisation rappelle que la CCNT et l’accord GEPP Groupe Orange 2025-2027 prévoient la priorité donnée aux candidatures internes ainsi que la publication des […]
