Les actualités

<p> Consciente que le déplacement de 1500 personnes (SCE et EQUANT) en région parisienne n'est jamais simple et que les problèmes rencontrés sont divers et variés, la CFE-CGC/UNSA a été la première organisation syndicale à demander en plus de la procédure normale de consultation des instances de l'entreprise une négociation pour gérer au mieux ce grand changement qui impactera les deux bâtiments Fulton et E-Magine. </p>

Encore un suicide de technicien en reconversion chez France Télécom Malgré la création de structures spécifiques destinées à prévenir la souffrance au travail, l’opérateur France Télécom connaît son 7ème suicide en moins de six mois. Les victimes étaient toutes des techniciens reconvertis après la suppression ou la sous-traitance de leur activité. Le stress et la […]

Créé en 2007 par la CFE-CGC, SUD, UNSA, l’observatoire du stress est « composé de représentants du personnel, sociologues du travail, psychologues et experts du monde du travail ». Sa vocation est pluridisciplinaire. Ce service officieux vient communiquer à la presse le nombre de 17 cas de suicides ou tentatives de suicides recensés à France […]

France Télécom vient de se voir attribuer le service universel par le gouvernement. Ne doutons pas que la Direction de France Télécom ait organisé un chantage à l’emploi… Mais à peine l’attribution effectuée, la Direction annonce la suppression de 320 postes au profit d’une sous-traitance. Tout est dit dans les trois articles de presse (extrait […]

Un arrière goût amer ! France Telecom propose au personnel sénior, un départ basé sur une négociation individuelle. Une démission possible pour tous. Pour les fonctionnaires possibilité d’une minuscule consolidation d’indice ou d’une mise en disponibilité. (Pour ce dernier point assurez vous d’un retour possible à France Telecom sur le même site ou région.)   Mettons en lumière quelques éléments […]

La négociation conclue le 23 mars 2009 préserve pour 2009 et 2010 le dispositif AGFF indispensable pour un départ à la retraite à 60 ans sans abattement à l’AGIRC et à l’ARRCO. Cela est bien le seul point positif du projet d’accord car pour ce qui concerne l’équilibre financier des régimes de retraites complémentaires et […]

Patronat et syndicats se sont mis d’accord le 23 mars 2009 pour maintenir la possibilité de bénéficier dès 60 ans d’une retraite complémentaire complète. Un statu quo qui ne devrait pas être remis en cause avant le 31 décembre 2010.  sursis retraite complémentaire

Lors de ce CCUES ont été abordés : – le thème de la sous-traitance généralisée de la publiphonie, l’une des activités de service universel de France Telecom, sur lequel l’ensemble des élus du CCUES a voté contre ; – le bilan de l’évolution de l’emploi en 2008 (baisse de 4,4% des effectifs, formation, importance de la […]

<p> Sept filiales de Global Services (GS) à SCE sont touchées par un vaste projet de réorganisation dénommé NRS (Network Related Services). Il s’agit de Silicomp AQL, Silicomp Management, Obiane, Newpoint, Expertel, CVF et Setib qui exercent leur activité dans le domaine du service informatique. </p> <p> Et toujours pour les mêmes raisons : plus de compétitivité, plus de profit ; le personnel devra s’adapter ! </p>

… « On en a assez de compter les morts » déplore Pierre Gojat, délégué CFE-CGC chez France Télécom.  L’Observatoire du stress (www.observatoiredustressft.org) , animé par ce syndicat et par SUD a annoncé, le 11 mai, le suicide d’une cadre d’une quarantaine d’années, ce qui monte à 17 suicides ou tentatives de suicides depuis le début 2008…. […]