Les actualités

Un premier bilan du nouvel accord salarial 2008 prouve que la CFE-CGC a eu raison de ne pas l’avoir signé. France Télécom diminue le pouvoir d’achat de son personnel d’année en année. Est ce que 2009 sera un meilleur cru ?  Bilan CFE-CGC sur l’accord salarial 2008

<p>Entre la somme de 19 millions d’euros versés au titre du 1% logement et le montant des prestations fournies aux salariés pour 33 millions d’euros, laissent apparaître des disparités de traitement entre les locataires et les accédants à la propriété. En effet les prêts sont accordés en grande partie aux accédants et aux propriétaires (prêts accession, 1%, hors 1% et PASS travaux …) Il est à remarquer que FT se limite à son obligation légale de 0,45% de la masse salariale, ce qui est largement insuffisant aux vues des résultats et des ambitions de l’entreprise.</p> <p> 

<p> A l’occasion d’une enquête interne que nous, <strong>CFE-CGC/UNSA</strong>, avons conduite sur le calcul du paiement des jours de congés en 2007, nous avons découvert que celui-ci était erroné, au profit de l’entreprise naturellement ! </p> <p> A la <strong>CFE CGC/UNSA</strong>, nous pensons que les personnels ont été sciemment spoliés de leurs droits, ce qui leur cause aujourd'hui un préjudice financier important (pouvant aller jusqu’à 1 500 € par personne). Nous sommes résolus à y mettre un terme en saisissant la justice. </p>

La CFE-CGC/UNSA a obtenu sur toutes les réorganisations d’envergure qu’un manager dégage une partie de son temps de travail spécifiquement à la prospection et au suivi des reclassements de ses équipes. Parce que la société bouge, et même si nous ne sommes pas pour ces mouvements, nous accompagnons au mieux les salariés dans la transformation. […]

La Direction refuse d’étendre les bénéfices de la Loi sur les mutuelles aux fonctionnaires. Pour rappel, les prestations offertes par une mutuelle sont de deux ordres : la Prévoyance « décès, incapacité, invalidité » et le remboursement des frais de santé. Si la première est obligatoire, la seconde est facultative. Cependant à France Télécom – […]

<p> La restauration est traditionnellement une activité sous le contrôle des Comités d’Entreprise. En 2005, compte tenu de la mise en place des Comités d’Établissements, l’ensemble des organisations syndicales a signé un accord déléguant la gestion de la restauration à la direction de l’entreprise. </p>

<p> France Télécom doit verser 18 millions d’euros par an au titre du 1% logement.<strong> C’est donc une aide financière directe de 7 000 € en moyenne que chaque salarié est susceptible de recevoir une fois dans sa vie</strong> pour l’acquisition de son logement principal ou pour se loger en location. </p> <p> <strong>France Télécom, qui disposait de milliers de logements privatifs, les a bradés en 2003 à l’époque de Thierry Breton ! Pourquoi ?</strong> Et pourquoi pendant cette braderie, certains cadres dirigeants ont-ils été les principaux bénéficiaires de cette opération ? </p> <p> Depuis cette période, la politique du logement social est dramatiquement en régression à France Télécom. </p>

La CFE-CGC écrit au Ministre de la Fonction Publique France Télécom demande à exclure les fonctionnaires appartenant à un corps de niveau équivalent à la catégorie A du Décret de la Fonction Publique n° 2008-539 du 6 juin 2008 relatif à l’instauration d’une indemnité dite de Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA).  décret de juin […]

France Télécom « n’a pas jugé opportun d’appliquer »le décret 2008-894 du 3 septembre 2008  visant à augmenter le pouvoir d’achat des salariés . France Télécom considère que l’augmentation d’en moyenne 25% de la participation et de l’intéresement , c’est suffisant! La CFE-CGC a écrit le 19 septembre à Didier LOMBARD pour demander le paiement des RTT, lisez la […]

En 1996, la CFE-CGC/UNSA a été l’une des deux seules organisations syndicales à avoir signé l’accord de mise en place des CFC. Cet accord, qui a pris fin le 31 décembre 2006 et que la Direction a refusé de reconduire, garantissait aux personnels une sortie de carrière acceptable, grâce notamment au maintien de l’avancement et […]