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Henri – 54 ans – marié, 3 enfants – 3.3 – Innovation «Je travaille chez France Télécom depuis plus de 25 ans. Ma femme travaille à l’extérieur de France Télécom. J’ai toujours été choqué que mon collègue de bureau bénéficie de plus de subventions que moi. Il n’a que deux enfants. Il gagne plus que moi (il est 4.2), sa compagne qui travaille aussi à France Télécom gagne plus que ma femme, mais comme il n’est pas marié son QF est meilleur que le mien et il a plus de subventions que moi. Comment est-ce possible, avec un système sensé être juste ? Qui a mis en place des règles pareilles ? Au moins au CE de SCE avec le tableau magique, il n’y a pas d’injustice de cette nature ! Lorsque j’ai su que c’était la CFE-CGC/UNSA qui gérait le CE de SCE, j’ai compris pour qui je voterai.» |
Nathalie – 39 ans – mariée, 2 enfants – E – SCE «J’ai commencé ma carrière à l’extérieur de France Télécom. J’ai connu de nombreux CE. Avant celui de SCE, j’étais à Transpac. Je n’ai jamais réussi à bénéficier d’un seul voyage organisé par le CE. Aux périodes où je voulais partir, il y avait toujours des personnes qui étaient soit disant prioritaires sur moi. On vous parle de la Chine ou du Pérou mais c’est pour obtenir votre vote aux élections. En réalité ce sont souvent ceux qui connaissent bien les élus qui partent en priorité. Au moins à SCE, le système est clair et juste. J’espère que le système va continuer longtemps car comme tout le monde à SCE, on a eu très peur que la CFE-CGC/UNSA n’arrive pas à refaire voter son tableau magique.» |
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Montant garanti par le tableau magique : 1 180 € Bonus enfants jusqu’à 2 400 € |
Montant garanti par le tableau magique : 940 € Bonus enfants jusqu’à 1 600 € |
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Thierry – 51 ans – célibataire – 2.3 – DT Nord «Officiellement je suis célibataire. J’ai toujours été choqué de devoir fournir à la Direction la copie de ma feuille d’imposition pour le calcul de mes droits. Je ne tiens pas à ce que tout le monde sache avec qui je vis. A cause de cela je n’ai jamais bénéficié d’ASC. Et puis de toute façon, le système est très désavantageux pour les célibataires. Ils sont exclus de presque tout. J’approuve ce qui est fait à SCE. Ils ne font pas d’intrusion dans la vie privée et on n’est pas obligé de tout dire à la Direction. J’espère que la CFE-CGC/UNSA gagnera les prochaines élections dans mon CE et que je pourrai enfin bénéficier de vraies Activités Sociales et Culturelles.» |
«Je suis entré à France Télécom il y a 7 ans. Jusqu’en 2005, je n’ai jamais réussi à bénéficier de subventions. Pourquoi ? Parce que comme c’est mon ex femme qui a la garde principale des enfants, ils ne sont pas comptabilisés pour le calcul de mon QF établi par le CSRH. En étant à SCE, pour la première fois en 2006 et 2007, j’ai eu des subventions. En 2007, j’aurais eu 780 € si j’étais resté toute l’année et 830 € en 2008, sans compter 900 € de subventions pour la garde de mes deux enfants. Suite à un transfert en DT, j’ai quasiment tout perdu. Je n’ai plus droit aux remboursements des frais de garde de mes enfants que je dois pourtant partager avec mon ex femme. Aux élections de 2007, j’ai voté CFE-CGC/UNSA. En 2009 je recommencerai car ils sont les seuls à mettre en place une vraie politique sociale.» |
| Montant garanti par le tableau magique : 780 € |
Montant garanti par le tableau magique : 1 020 € Bonus enfants jusqu’à 1 600 € |
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«Suite au décès du père de mes enfants, j’éleve seule mes deux enfants. Tous les mois je tire le diable par la queue. Je n’ai jamais pu bénéficier du système de chèques vacances du CCUES, car on demande d’épargner chaque mois et je n’en ai pas la capacité. Je ne peux pas envoyer mes enfants en vacances car on me demande de payer 15% du prix du séjour. Je n’ai jamais trouvé cela très juste. J’ai une collègue qui est dans la même situation et qui est à SCE. Elle a pu avoir plus de 1000 € sur son compte personnel en chèques vacances, chèques cadeaux et chèques culture. Comme en plus elle a des subventions pour les vacances enfants, elle a pu les faire partir sans avoir rien à débourser. J’aimerais bien être mutée à SCE sinon j’attends les prochaines élections et cette fois-ci je ne me tromperai pas.» |
«Je suis élu au CCUES. Je vis confortablement. Ma situation familiale me permet de bénéficier d’une position avantageuse dans le système du QF comme j’ai la capacité de dépenser beaucoup d’argent, j’ai droit à beaucoup de subventions. Ainsi grâce aux subventions des vacances adultes, j’ai pu partir dans des conditions très avantageuses aux Baléares avec toute ma famille. Je sais que pour bénéficier de ce niveau de subventions, il faut que de nombreux salariés n’aient presque rien. Si les règles qui sont votées au CCUES étaient faites pour servir vraiment les salariés, cela se saurait. Plus c’est compliqué, moins il y a de demandes de la part des salariés et plus ceux qui comprennent vraiment les règles en bénéficient.» |
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Montant garanti par le tableau magique : 1 180 € Bonus enfants jusqu’à 1 600 € |
Montant obtenu par le système du QF :  |
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
Gérard – 45 ans – divorcé, 2 enfants – Dbis – DT Est 
Sylvie – 46 ans – veuve, 2 enfants – 2.1 – DT IdF 
Jean-Michel C. – 44 ans – marié, 3 enfants – E – ROSI