Les actualités

Synthèses CFE-CGC du CE de SCE en 2007  Principaux sujets  CE du 19 décembre Transformation DGC; Rapport sur l’emploi. Le point PVV n’est pas encore passé au CE, une nouvelle date de CE sera proposée pour début janvier.  CE du 13 et 14 décembre Organisation de la gestion commerciale DGC; Bilan des chantiers DSGC, SCOF; ASC: crèches. […]

<p><b>Position du 13 décembre 2007 de la CFE-CGC au sein de l’UES France Télécom-Orange</b></p> <p><br /> <b>France Télécom continue d’être la vache à lait de l’Etat !</b></p> <p><br /> La loi de privatisation prévoit que lors de chaque cession de capital par l’Etat celui-ci doit en réserver 10% pour les salariés. L’arrêté du 26 juin 2007 fixait le prix et les modalités de cession des 5% d’actions (130  millions d’actions) de France Télécom par l’Etat aux investisseurs à 20,40 €.</p> <p>L’Etat devait donc céder 14,4 millions d’actions de France Télécom aux salariés (0,56% du capital) pour un prix compris entre les 20,40 € et 16,32 € (le prix de cession -20%) comme le prévoit la loi de privatisation.</p> <p>Quel prix de vente a été choisi ? 20,39 €.</p> <p><b>Pourquoi un prix aussi peu attractif contrairement aux offres précédentes ? </b></p>

Vous trouverez ci-joint le fichier CFE-CGC décrivant la politique de formation définie par l’entreprise : le contexte, les axes de formation, les orientations, le plan de formation, les acteurs (manager, salarié, DRH, écoles métier, Direction du Développement Professionnel).  Formation Professionnelle à FTSA 54.35 Kb

Le comité national CNSHSCT se réunit environ 3 fois par an. Il permet de connaître les grandes orientations de FT, pour la santé et les conditions de travail, mais aussi les bilans annuels. Dans les pièces jointes, vous trouverez la synthèse des derniers CNSHSCT, ainsi que les déclarations faites par les organisations syndicales (droit d’alerte, résolution..).  CNSHSCT […]

France Telecom dans les régions françaises: quand la suppression des sites génère pertes d’emplois, pénibilité du travail et éloigne les employés de leurs emplois et de leurs clients.  Conditions de travail 39.50 Kb

1/ Gestion des horaires les modalités des horaires sont dans l’accord pour tous, les cadres Opérationnels (COP) ont droit aux heures supplémentaires conformément à l’accord et à la nouvelle loi TEPA ; les déclarations des heures supplémentaires se font via l’outil Heuressup sur un poste e-buro ; les managers ont été formés avant les vacances d’été sur […]

<p> La Direction a annoncé, au CCUES du mercredi 28 novembre 2007, la possibilité de se faire payer ses jours de congés annuels (dans la limite de 20) et de RTT non pris sur 2007. Une disposition de diminution des stocks de congés reportés d'année en année l'accompagne à partir de 2008 (une décision unilatérale et dénonciation d'un usage). </p>

<p> <strong>Accord 2008-2010 en faveur des Travailleurs Handicapés :</strong> </p> <p> <strong>La loi du 11 février 2005 inciterait-elle au dévoiement financier ?<br /> </strong> </p> <p> Force nous est de constater que la plupart des grandes entreprises ne respectent pas le taux d’emploi de 6% de travailleurs handicapés imposé par le législateur. Grâce à la mise en place d’un « accord exonératoire », la loi permet en effet aux entreprises de s’affranchir de cette obligation. </p> <p> <strong>C’est la solution qu’a choisi F.T.S.A. Les lourdes amendes dont elle devrait normalement s’acquitter sont transformées en financements pour le maintien dans l’emploi et l’insertion des Travailleurs Handicapés restants. </strong> </p> <p> </p> <p> Il restera au sein de France Télécom  2500 Travailleurs Handicapés fin 2006, il en faudrait 7500 en application stricte de la loi. Le budget compensant les 5000 Travailleurs Handicapés manquants est conséquent : 34 millions d’euros, soit plus de 13 000 euros par personne. </p> <p> <strong>Pour mieux intégrer les nouveaux et maintenir dans l’emploi les anciens ? </strong> </p>

Vous trouverez dans ce document, des fiches de synthèse concernant : la réforme de la formation professionnelle le plan de formation la gestion individuelle des compétences avec  l’entretien professionnel le bilan de compétence le passeport formation le Droit Individuel de Formation (DIF) le Congé Individuel de Formation (CIF) le contrat de professionnalisation la période de […]

 Les sénateurs UMP ont déposé jeudi soir un amendement au PLF 2008 qui devrait permettre de revoir les modalités financières de la quatrième licence mobile par décret, révèlent les Echos vendredi 23 novembre. Cet amendement a été déposé en toute discrétion par le sénateur Pierre Hérisson. Le Sénat devrait se prononcer mardi ou mercredi sur […]