A la Direction Sécurité Groupe, on n’en finit jamais !!! Un nouveau projet de réorganisation a été présenté aux élus. Cette fois-ci il s’agit d’un des piliers de la DSEC, le département des Programmes de Sécurité (SPD) qui pilote en particulier la conception, la réalisation et le déploiement des solutions de sécurité du Groupe. 50% […]
Les actualités
Retrouvez les autres interventions de candidats : Thierry Chatelier – Votez pour un plan stratégique créateur de valeur pour tous les personnels Stéphane Gouriou – Plus d’abondement et plus de flexibilité dans sa répartition sur les PEG PERCOL Nicolas Triki – Etre actionnaire c’est être copropriétaire de votre entreprise Vincent Brabant – 7 propositions en […]
Le Document Unique des Risques Professionnels (DUERP) est présenté chaque année. Il fait apparaitre la cotation des risques professionnels par Directions puis Unités de Travail regroupant des activités semblables. Pour ces phases d’activités, l’analyse des risques est scindée en deux parties : L’évaluation des situations dangereuses et les risques associés : pour ces risques sont associés […]
Retrouvez les autres interventions de candidats : Thierry Chatelier – Votez pour un plan stratégique créateur de valeur pour tous les personnels Stéphane Gouriou – Plus d’abondement et plus de flexibilité dans sa répartition sur les PEG PERCOL Nicolas Triki – Etre actionnaire c’est être copropriétaire de votre entreprise Vincent Brabant – 7 propositions en […]
Cette évolution d’organisation impacte 25 personnes du périmètre et sera effective dès le 1er novembre 2024. Pensée dans un objectif de simplification, elle vise à regrouper la Direction du Développement de la Filière Finance et Performance (DFF) et l’équipe Ressources Humaines de la Direction Finance et Performance. En effet, ces deux Directions avaient des rattachements […]
Retrouvez les autres interventions de candidats : Thierry Chatelier – Votez pour un plan stratégique créateur de valeur pour tous les personnels Stéphane Gouriou – Plus d’abondement et plus de flexibilité dans sa répartition sur les PEG PERCOL Nicolas Triki – Etre actionnaire c’est être copropriétaire de votre entreprise Vincent Brabant – 7 propositions en […]
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Il était prévu à l’ordre du jour que la Direction nous présente les programmes immobiliers des Fonctions Corporate avec un document montrant une vision claire des projets immobiliers et de leurs impacts sur les sites et les personnels concernés. Malheureusement, ce dossier ne correspondait pas à l’ordre du jour puisqu’il nous a été exposé le […]
?Défendre les intérêts des personnels actionnaires de tous les territoires !?C’est l’ambition d’Antoine Cabre, candidat à l’élection du Conseil de surveillance Orange Actions sur la liste présentée par la CFE-CGC Orange avec le soutien de l’ADEAS Orange. Retrouvez les autres interventions de candidats : Thierry Chatelier – Votez pour un plan stratégique créateur de valeur pour […]
Retrouvez les autres interventions de candidats : Thierry Chatelier – Votez pour un plan stratégique créateur de valeur pour tous les personnels Stéphane Gouriou – Plus d’abondement et plus de flexibilité dans sa répartition sur les PEG PERCOL Nicolas Triki – Etre actionnaire c’est être copropriétaire de votre entreprise Vincent Brabant – 7 propositions en […]
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La CFE-CGC se félicite du désaveu cinglant infligé à la Direction et à la CFDT par les personnels d’Orange. La Direction a proposé un accord QVCT (Qualité de Vie et Conditions de Travail) de 70 pages, inconsistant. La quantité ne se substituant jamais à la qualité. Ironie suprême, même l’IA interne « Dinootoo » l’analyse comme de […]
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