La commission des marchés du CSE a étudié les réponses des prestataires aux appels d’offre. Les élus du CSE valident le choix du prestataire UP/KALIDEA pour Noël. La prestation sera disponible dès le 15 octobre à hauteur de 190€ par salariés et 70€ par enfant. Une application sur mobile sera mise à disposition pour faciliter […]
Les actualités
L’alerte des médecins : Bilan 2023 !!! Les Rapports Annuels d’Activité des médecins du travail (RAA) deviennent de plus en plus alarmants pour le personnel et accablants pour la direction. En 2022, les bilans révélaient une « médicalisation des situations de travail » sans traitement des problématiques organisationnelles ou managériales.La CFE-CGC souligne systématiquement l’absence de prévention primaire, […]
La négociation annuelle obligatoire (NAO) 2024 échoue à protéger le pouvoir d’achat des salariés d’Orange. La CFE-CGC Orange dénonce des augmentations salariales dérisoires face à l’inflation, une application injuste des décisions, et une exclusion des collaborateurs du partage de la valeur. Il est urgent qu’Orange repense sa politique salariale pour assurer justice et transparence. […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE de Juin 2024 , avec au sommaire : Projet de changement d’horaires de la boutique de Venette Réponse aux questions des élus du CSE de la DOGNE en lien avec la formation « les situations hors-jeu » Rapport de la commission restauration sur le bilan restauration 2023 Les bilans CHSCT et les […]
Formation et développement des compétences chez Orange : des disparités préoccupantes et des propositions claires pour 2024 Nous tenons à remercier nos collègues pour leur engagement continu et leur intérêt pour les sujets cruciaux qui touchent notre entreprise. Début juillet, la Direction a présenté au Comité social et économique central (CSEC) le bilan 2023 de la […]
L’épisode de la pandémie COVID 19 a fait évoluer nos pratiques professionnelles. L’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail a ainsi analysé comment ont évolué les risques psychosociaux post crise sanitaire (Mental health at work after the COVID-19 pandemic 2024 https://osha.europa.eu/fr/publications/mental-health-work-after-covid-pandemic). Cette étude permet de dégager plusieurs enseignements à mettre en […]
La CFE-CGC a adressé un courrier à l’attention de Monsieur Vincent Lecerf, Directeur Exécutif des Ressources Humaines, pour dénoncer l’application déloyale de la décision salariale 2024 et demander une réunion urgente sur le sujet. Monsieur le Directeur Exécutif, La CFE-CGC Orange condamne fermement les mesures salariales 2024 indécentes, prises unilatéralement par la Direction, par suite […]
Avec plus de 61% des votes en faveur de l’attribution de primes pour ceux qui se sont portés volontaires pour soutenir les équipes d’Orange Events lors des Jeux Olympiques de Paris (JOP), et l’ouverture de négociation pour ceux qui sont impactés, les personnels ont fait triompher la raison et la solidarité. Ce verdict sans […]
Le Compte Personnel de Formation (CPF), hier pilier de la montée en compétences des salariés français, traverse une période tumultueuse. Les dernières statistiques publiées par la Direction de l’Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (Dares) révèlent un effondrement des entrées en formation. Avec seulement 1.335.900 formations suivies en 2023, soit une baisse […]
Au sommaire du CSE DO Ile de France des 25, 26 & 27 juin 2024 : – Approbation des comptes annuels 2023 du CSE DO Ile de France – Prestations Rentrée Scolaire 2024 – Prestation Heureux Evénements 2024 – Mise en place d’un Réglement Intérieur commun à toute la DO Ile de France – Projet […]
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Au-delà du soutien que nous apportons à toutes les forces de la Nation qui luttent contre ces terribles incendies au prix parfois de leur vie, nous pensons aux milliers de Français qui voient leur vie partir en fumée. La CFE-CGC Orange reste présente pour accompagner les centaines de salariés d’Orange et des autres opérateurs télécoms, […]
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