Orange renforcera son rôle en tant que partenaire de confiance pour une connectivité toujours disponible et proposera une gamme de services numériques élargie afin d’ouvrir une nouvelle phase de croissance. Le plan s’articule autour de 3 ambitions stratégiques (la proximité client, la croissance par l’innovation, l’excellence à grande échelle) pour tirer parti de sa solide […]
Le 19 février, le Groupe Orange a publié ses résultats financiers pour l’année 2025 en affichant une confiance sans faille. Selon la Direction, « 2025 clôt avec succès le plan stratégique Lead the Future : Orange est aujourd’hui plus simple, plus fort, plus performant ». Le récit est maîtrisé, presque triomphal. Pourtant, derrière cette communication parfaitement […]
Découvrez l’essentiel du CSE DOGNE d’avril 2026 ,avec au sommaire : Bilan de l’arrêt d’activité du centre de service clients Orange Wholesale France de Mulhouse Europe en gestion déléguée à l’UCI Est Bilans trimestriels des CSSCT A2PGNE, AD, DOMP, DE Rapport annuel de la médecine du travail Pour en savoir plus, cliquez ici
Le rapport annuel du Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST) de la DOGNE en 2025 souligne une dégradation de la santé des salariés, exacerbée par une succession de réorganisations et une surcharge de travail. Les médecins du travail alertent sur une augmentation des inaptitudes, des troubles psychiques, du stress, de l’anxiété et […]
Les travaux de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ont permis d’aborder des sujets cruciaux relatifs aux conditions de travail des salariés, à la santé au travail, ainsi qu’à l’impact des transformations organisationnelles sur le bien-être des équipes. Au rang des thématiques abordées, la question de la charge de travail a été […]
Le CSC OWF de Mulhouse traitait les tickets et les appels de clients opérateurs (SFR, Bouygues etc…) et activait les UCI sur l’ensemble du territoire jusqu’à la clôture du ticket. L’arrêt découle d’une activité en décroissance structurelle liée à la fin du réseau cuivre et la migration vers la fibre. Un service qui a tiré […]
Six mois de silence. 91 pages en 3 heures. 200 salariés sans voix. Globecast, et après ? — la lettre ouverte de la CFE-CGC. On nous parle d’« actionnaire de référence » et de « basculement structurel ». De notre côté, on parle simplement. De ce qu’on vit. De ce qu’on craint. De ce qu’on espère encore. Depuis […]
La CFE-CGC dénonce un accord QVCT sans ambition, qui ne répond ni aux attentes des personnels, ni aux enjeux réels de santé et de conditions de travail. Derrière quelques annonces sur des sujets nouveaux, la Direction se contente surtout de reprendre l’existant, sans engagement contraignant, sans budget dédié et sans calendrier crédible. Cet accord ne […]
Le constat du niveau d’éco-anxiété en France pousse à nous interroger collectivement au sein de l’entreprise sur le sujet. Il pose la question de l’accompagnement des salariés concernés, et plus généralement du sens que l’on peut donner à son travail en étant affecté de cette éco-anxiété. L’émergence du sujet dans le monde du travail est […]
Découvrez l’Essentiel du CSEE DOGO du mois d’avril 2026, avec au sommaire : – Vous pouvez compter sur nous ! – Programmes Annuels de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) – Projets de réaménagement (Orange Avenue et Orange Atalante) Pour consulter le tract lié, cliquez ICI
Alors que les incendies qui ravagent actuellement la Gironde et les Landes bouleversent la vie de nombreuses familles, Action Logement a activé un dispositif d’urgence exceptionnel pour accompagner les salariés sinistrés. Fidèle à sa mission d’utilité sociale, le Groupe mobilise immédiatement ses équipes afin de proposer un diagnostic personnalisé, des aides financières pour faire face aux premières dépenses, […]
