Les actualités

Garantir l’employabilité des salariés est une obligation légale de l’employeur. La formation est une condition sine qua none de cette employabilité.  Toutefois, au sein d’Orange Innovation, nous notons des éléments préoccupants quant à la bonne réalisation des objectifs de formation des salariés de l’entité pour 2023 et les années à venir :  La baisse significative entre 2021 […]

La mise à l’eau d’ARI (Ancrage Réseau d’Intervention) avec ses 9600 passagers est maintenue au 1er juillet. A bord, Les salariés s’interrogent. Quid des conséquences d’un management à distance poussé à l’extrême ? Quid des RPS (Risques Psycho Sociaux) que pourraient engendrer l’intégration dans les nouvelles structures ? Quid des garanties d’amélioration économiques et stratégiques […]

Entre méritocratie et injustice distributive, le zéro % d’augmentation individuelle fait mal et passe mal. Non seulement pour ceux qui le subissent, mais aussi auprès de certains de ceux qui l’ont fait subir.  Rappelons qu’une consigne n’est pas un ordre et que cette pratique pour le moins curieuse, aux allures d’expérience de Milgram* n’a été […]

« En France, le montant moyen des prestations sociales s’élève à plus de 12 350 euros par habitant en 2021. » Les prestations sociales augmentent de 2,4 % en France en 2021 et de 3,1 % en moyenne dans l’Union européenne (UE-27), après une hausse exceptionnelle de 6,9 % en France en 2020 et de 8,3 % […]

« Après 10 mois de longs travaux, les partenaires sociaux ont présenté le 15 mai dernier un accord national interprofessionnel (ANI) sur le fonctionnement de l’Assurance maladie-risques professionnels. » « L’ANI, portant sur la branche AT-MP de la Sécurité Sociale conclu dans la nuit du 15 au 16/05/2023 et ouvert à la signature jusqu’au 31/05, est signé à […]

Devant l’ampleur de la crise sociale qui s’annonce à Orange Business (Services), la Direction, sans stratégie d’avenir, considérant que la réduction des effectifs et leur délocalisation est la seule réponse à l’affaiblissement de nos activités b2b, la CFE-CGC Orange a fait le choix de l’innovation sociale :  ainsi, elle a demandé au CSE où elle est […]

Dans le monde du travail, on désigne seniors, les personnes en activité professionnelle en dernière partie de carrière, généralement âgées de plus de 45, 50 ou 55 ans selon les sources.Pour notre DOGO, sur la base de l’effectif social au 31 décembre 2022, 47,5% des salariés ont plus de 50 ans et 32% plus de […]

Photo : Belga Le rachat de l’opérateur wallon Voo à peine finalisé, Orange Belgium a dévoilé ses ambitions futures. Il vise ainsi à devenir l’un des leaders sur le marché télécom belge, où il n’occupe pour le moment qu’une position de challenger. Cela passera notamment par le déploiement de réseaux multi-gigabit via ses infrastructures fixes et […]

Photo : DeltaWorks via Pixabay Alors qu’une majorité de pays européens semblent opposés à une contribution des GAFA au financement des réseaux, Thierry Breton, commissaire européen en charge du numérique, a réaffirmé son attachement à une telle mesure. Selon lui, elle est nécessaire pour permettre à l’Europe de rattraper son retard dans le déploiement des […]

Photo : Ludovic Marin / AFP Vidée de sa substance la semaine dernière par la commission des Affaires sociales, la proposition de loi visant à abroger le recul de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans, a finalement été retirée par le groupe Liot, qui la portait. Dans la foulée, la Nupes a […]